工龄满30年退休政策,两会关于工龄满30年退休政策

国务院《工人暂行办法》退休辞职第一条规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄 10年的；这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

30年/123，456，789-0/123，456，789-1/123，456，789-2/指全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的劳动者应/123，456，789-1/符合下列条件之一。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，且累计工龄10年的；(2)男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的；(3)男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄 10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认的，准予退休。

(1)男年满60周岁，女年满50周岁，连续年限工龄 10年。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄 10年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

工龄 30年退休最新规定如下:国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人的暂行办法退休辞职(国发〔1978〕10号全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中符合下列条件之一的工人应(一)男年满60周岁，女年满50周岁，且累计工龄10年的；(2)男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的；

institution工龄30年后退休。事业单位预付款退休条件:1。事业单位工作人员工作满30年，或者男工作满55年、女工作满50年，因病提前不能坚持正常工作要求的退休，由同级劳动能力鉴定机构鉴定，主管部门批准。2.事业单位试行聘用制期间失业人员，工作满30年，或男满55年、女满50年，工作满20年的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可提前退休。

3.事业单位工作人员男年满50周岁，女年满45周岁，工作满10年，经同级劳动能力鉴定机构鉴定为因病完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。1.公务员可以享受提前退休延迟退休已决定的福利。但公务员工龄年满30周岁的，经任免机关批准，可以提前领取养老金待遇退休。

企业职工工龄30年以上退休 政策:自法定日期起1/5年以内的职工工龄30年以上。退休期间，企业按月支付生活费和社会保险费。生活费标准由企业和离退休人员根据企业支付能力协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年生活费标准，即当地失业保险费标准的120%。工龄分类工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

在计算一般工龄时，应包含公司工龄即之前的工龄应“存储”，然后工龄应“清零”与新公司签约。本公司工龄(以前，连续工龄指员工在一个企业单位连续工作的时间，也称为“本公司工龄”。1987年以后，其范围不仅限于在一个企业内的工作时间，而是包括了职工按规定应计入各企业的全部工作时间。)是指员工在各企业连续工作的时间。

工龄30退休规定参加基本养老保险的个人达到退休法定年龄并累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金；工龄30 退休黄金有不同的标准。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金退休。参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时缴费不满十五年的退休，可以缴费满十五年，按月领取基础养老金；

根据国家有关规定，企业职工必须同时符合以下法定条件方可办理，缺一不可。1.企业富余职工(所谓富余职工，是指因生产经营困难，不能正常工作，找不到工作的人员)2，法定退休条件(国务院1993年第111号令规定，法定退休条件为:“距法定退休年龄不满5年”。国家法定退休年龄:男60周岁，女55周岁。