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比如有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言(离职或工作的任何人)或其他有你名字和公章的文件(包括有公章的工作证、社保缴纳记录、有你名字和公章的文件，其中一个可以证明劳动关系)。3.申请劳动仲裁很简单:带劳动仲裁申请书。

如何写简历以及应该注意的问题。简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。一份简历一般应包括以下几个方面:(1)个人信息:姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。(2)学术内容:学校、专业、学位、外语和计算机掌握情况等。(3)本人经历:本人入学以来的简单经历，主要是从事社会工作或加入党小组；(4)获得的荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。；(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文学、体育等。

个人获奖证书可附在简历中，如优秀学生、优秀学生干部证书复印件、四六级证书复印件、驾驶证复印件等，能给用人单位留下深刻印象。写简历时要注意以下几个问题:(1)首先要突出过去的成绩。过去的成就是你能力的最有力证明。把它们详细写下来会很有说服力。(2)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。

就业协议无论是电子版还是纸质版，都是学校出具的。毕业生与用人单位建立劳动关系是协议，但不等于劳动合同。在用人单位工作后，用人单位仍需与员工签订劳动合同。我给你介绍一下就业Agreement电子版从哪里获取以及相关内容，希望对你有所帮助。I. 就业协议电子版在哪里可以拿到就业协议电子版是学校发的。就业协议是高校毕业生与用人单位之间建立劳动关系的协议，本质上是一种特殊形式的劳动合同。

三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜，大学就业某老师说，大学生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效，应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。