签完合同甲方不给乙方合同

已签名合同 甲方未给合同我该怎么办？甲方否合同-2/是否有效？甲乙双方签字合同，甲方未给合同，但合同已履行乙方如无异议，此-。甲乙双方签字合同，合同 甲方不给乙方劳务一份怎么办合同甲方不给，如果甲方不给-2合同，则属于侵犯乙方权利，乙方有权请求甲方。

劳动合同签字后未给员工复印件不代表劳动合同无效，劳动合同无效的情况是劳动合同签字过程中存在欺诈、胁迫等情形。一、劳动合同对我没用吗？签了字的劳动合同不给员工不代表合同无效。中华人民共和国劳动法合同 Law第二十六条【劳动无效合同】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

律师回答违法问题。律师分析违规。如果甲方不给-2合同，则属于侵犯乙方权利，乙方有权请求甲方。合同是甲乙双方本着自愿的原则达成的协议，双方需要持有，是合同履行的基本条件和程序之一。依照民法典第502条设立的法律，自设立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律、行政法规规定应当办理审批等手续的，从其规定。

Labor合同-3/如果不给乙方一份，此时乙方可以去劳动行政部门投诉或仲裁。用人单位不与员工签订劳动合同或者不将劳动合同交给员工都是违反劳动合同法的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同，又称劳动合同、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。

《中华人民共和国劳动法》第二条合同本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。第四条规章制度:用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

首先，你可以向对方要一份。其次，合同生效有三个要件:当事人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反强制性法律或者社会公共利益，符合即生效。最后，合同的有效期实际上是合同的有效要求，一般在成立时生效。没有法律规定，要看合同里有没有约定。

双方签字合同，甲方未给合同，但合同已履行乙方如无异议，此。合同，依据《中华人民共和国民法典》第502条依法成立，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外，法律、行政法规规定应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。