五险一金怎么用,公司交的五险一金怎么用

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大白做了很多关于社保的科普，发现很多妹子即使工作好几年了，对于自己每个月上交的五险 一金还是一头雾水。他们只知道怎么扣，不知道怎么用...所以他们特意给大家整理了一下，是全网最懂的-0。I. 五险 一金什么事？“五险”是社会保障，包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险。“一金”指的是住房公积金，关系到我们的退休养老和看病报销。有些城市还涉及买房、买车、落户、送孩子上学。如果用不好，可能会损失一笔巨款。

3医保交满25年，退休后可享受终身医保。不同的地区可能有不同的年份；4普通医疗保险首次投保或还清，医保待遇不能报销。需要缴纳一段时间才能享受报销待遇。二、养老保险1退休前已缴费满15年，到退休年龄后可终身领取养老金；付出的越多，付出的时间越长，得到的越多。另外，退休城市平均工资标准越高，拿到的越多。

1、五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。2.付款:1。养老保险: (一)职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

2、单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费。按照保险缴费基数缴纳。比如北京的缴费比例，单位10%，个人2%。自职工批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。3、单位和职工个人缴纳的失业保险费。按照缴费基数缴纳。以北京为例，缴费率1%，单位缴费率0.8%，个人缴费率0.2%。4.工伤保险费按照保险基数缴纳，由公司全额缴纳。比如北京的缴费比例是0.5%。

如何使用3、 五险 一金中的医疗保险如何使用

五险一金中的医保？通常五险 一金包含社保和公积金，五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。其中，医疗保险是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。用人单位和职工个人应当按时足额缴纳基本医疗保险费。

五险 一金知识:医保支付比例由职工、用人单位和职工三方共同承担。用人单位医疗保险缴费比例为职工工资总额的7.5%，个人医疗保险缴费比例为个人工资收入的2%。随着经济的发展，用人单位和职工的缴费比例可以相应调整。另外，各地医保支付比例不同，各地支付比例也不同。