合同组织方的法律责任包括哪些

因承包人原因造成工程质量不符合合同要求的，承包人应负责免费修复或返工，如工程未及时交付，应支付逾期违约金。(5)项目托管责任。承包商应负责保存已完工的房屋、结构和已安装的设备，并在移交前清理现场。(6)项目交付责任。承包商应按照合同中规定的时间按期完成并交付项目。因承包人原因导致工程延期交付的，承包人应承担相应的违约责任责任。

协调人的话一般都是中介，他不承担责任。我不知道你说的协调人是哪一方。合同是双方或多方在纸面上达成的协议。最重要的特征是意思自治，只要不违反法律的禁止性，就应该受到保护。你说的协调人可能就是协调双方签订合同的人，这个人一般不承担任何关于合同content责任的事情。

1。入职后公司不签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。这是Labor 合同 Law第82条规定的。2.如果入职后公司不签labor 合同将面临Labor 合同 Law第十四条的相关规定。1.未签劳动合同会有什么后果法律后果1。未签约劳务合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同 Law》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，

用人单位未签订劳动合同合同且自用工之日起超过1个月不满1年的，除按规定支付规定的工资外，还应支付2倍的工资作为惩罚性赔偿，且这种情况下支付时间最多为11个月。2.不签劳务费合同，就面临签无固定期限劳务费合同。劳动合同法律第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动的合同视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。

labor 合同 law主要包括合同认购、变更、履行、终止及相关-2责任等。中华人民共和国劳工。为明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。本法适用于企业、个体经济、民办非企业单位等。在中华人民共和国组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。

一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面，用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位组织、国家机关、社会团体等用人单位，具有使用劳动力的权利能力。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任责任。第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。没有约定或者约定不明确，依照本法第十一条的规定仍不能确定的，受害方可以合理选择要求对方承担修理、更换、返工、退货、减少价款或者报酬等违约责任责任。

法律分析:集体合同 of 法律有效性包括以下几个方面:1。集体合同给用人单位，2.集体合同的时间效力通常以其存续期间为准，自集体合同成立之日起生效，当事人另有约定的除外。集体合同的有效期届满；3.集体合同具有法律的效力，适用于从事同一行业的地区、工人和雇主，法律依据:《中华人民共和国民法》第五十一条，被宣告死亡的人的婚姻关系，自宣告死亡之日起解除。