工会有哪些福利,公司应该给员工提供哪些福利

国家总局工会规定福利可以有什么？工会有哪些资金可以分配-1工会已发福利主要来源工会，资金可以用于员工。unit工会What福利？工会 of 福利什么事？工会会员的从业人员是谁-1 工会会员在节假日、生日、婚丧嫁娶、退休时会发放符合我国传统节日习惯的物品和职工群众必备的生活用品工会会员结婚生子时。

1。逢年过节，可向全体会员发放节日慰问金，每位会员年度总额不超过2000元。年节是国家规定的法定节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。草根工会可根据实际情况采取方便灵活的支付方式，但不允许使用现金、购物卡等凭证。2.是工会会员生日慰问金可以实物发放，比如不超过300元的生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。

四。是工会会员患病住院可给予不超过600元的慰问金。五、是工会会员死亡，可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属(配偶、父母、子女)死亡时，可给予不超过1000元的抚慰金。6.是工会会员退休后可发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会资金不足，各级工会要在年初做出年度预算。在精心组织落实各项收入的同时，能够积极向单位行政争取财政补贴，落实和保障岗位工会工作人员的权益。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工，均应按月缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位招用农民工，单位和职工可以缴存住房公积金。城镇个人、工商户和自由职业者均可申请缴存住房公积金。工会基金和福利费用由公司按个人工资的一定比例提取，但不扣除工资金额，再按员工待遇福利。

一.工会-1/含义:工会-1/由单位依据工会法律及相关法律法规提取。组织代表职工利益，维护职工合法权益，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，是工会的体现，是福利的有益补充。二。工会支出范围和标准: (一)职工活动支出1。员工教育费用；2、文体活动；3.宣传费用；4.其他活动支出。

想知道工会 福利具体有哪些项目，如何使用？我们首先要知道工会资金的使用规则。首先，工会经费是工会依法取得和开展正常活动所需的费用。其次，根据中华人民共和国(PRC) 工会 Law，工会资金来源:1。工会会费；2.建立工会至工会的企业、事业单位、机关按照全部职工月工资总额的2%拨付的资金；3.工会所属企事业单位支付的收入；4、人民政府补贴；5.其他收入。

工会经费主要用于职工服务和工会活动，其使用方式和过程依法接受国家监督。同时，工会资金使用的具体办法由中华全国总会制定工会。工会 福利的执行者和经手人都知道，国企基层使用工会、福利有很强的合规要求，否则容易踩雷。根据上海总局发布的《上海基层工会基金收支管理实施办法》-0【2018年96号】，基层工会基金主要用于服务和发展员工-