什么是按劳分配,奖金为什么是按劳分配

按劳分配，是什么原理？按生产要素分配和按劳分配，有什么区别？按劳分配和按劳动要素分配有什么区别？按劳分配按生产要素分配分别包括什么？按劳分配知识解释举例说明按劳分配(1)按劳分配与公有制经济有什么关系。生产资料公有制的建立，但按劳分配并不是公有制经济中唯一的分配方式。

按劳分配只是劳动，做的越多，得到的越多，就像农民要靠自己的力量去匹配劳动的要素，也就是不用劳动。你有技术，有经验，有土地，可以赚钱，就像老板不工作也能赚钱一样。这就是管理因素。1.属于按劳分配公有制经济。比如国企车间的工人。多劳多得，按提供劳动的数量和质量获得收入。比如工资和奖金。2.按劳动要素分配是非公有制经济的分配方式。

按劳分配的基本内容是多劳多得，少劳少得。即在生产资料社会主义公有制条件下，个人消费品从社会总产品中作出一切必要的社会扣除后，按个人向社会提供劳动的数量和质量进行分配。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和服务生产中的比例和贡献给予的报酬，即要素所有者所有权的经济实现。1.按生产要素分配是指按生产要素创造的价值和提供的贡献进行分配。

2.国有企业和集体企业职工的劳动收入通过按劳分配；所有的农业，农民种植蔬菜，水果，树木等。通过承包集体土地而获得的收入，全部归按劳分配。3.生产要素主要包括资金、技术、土地、劳动力等。按生产要素分配，即个人收入凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素的分配方式。在我国现阶段，按生产要素分配有多种形式。

1和按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。公有制企业中农民承包集体土地的工资、薪金、奖金、收益都属于按劳分配，但按劳分配并不是公有制经济中唯一的分配方式。税收是国家财政收入的主要来源，但影响财政收入的主要因素是经济发展水平和分配政策。因此，增加财政收入的关键是发展经济和调整分配政策。

按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济和外资经济的分配方式。(2)不同的分配方式。按劳分配个人消费品是按劳动者为社会提供的劳动在对社会总产品作出一切必要的扣除后进行分配的。按劳动要素分配是指劳动者向企业提供劳动，企业会根据劳动者的劳动价值支付劳动报酬。2.公有制经济中劳动者的收入并不都属于按劳分配。

1。分配方式的归属不同:按劳分配是指按单位时间内简单劳动的多少来分配收入。按劳动要素分配包括按资本、土地、住房、技术、股票等其他要素分配收入。2.不同的分配方式:按劳分配在对社会总产品进行所有必要的扣除后，个人消费品按劳动者为社会提供的劳动进行分配。按劳动要素分配是指劳动者向企业提供劳动，企业会根据劳动者的劳动价值支付劳动报酬。

(1) 按劳分配与公有制经济有关。生产资料社会公有制的建立是实施按劳分配的基础和前提。它是在公有制范围内实行的，也就是说，它只在国有经济、集体经济和混合所有制经济中实行。按劳分配.2个人消费品分配的客观基础是劳动，社会在劳动的基础上将个人消费品分配给劳动者。

按劳分配的原则是多劳多得。效率优先，兼顾公平。按劳分配原则是指以劳动量为个人消费品分配的主要标准和形式，按劳动者劳动的数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。我国现行的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。与按生产要素分配相结合，坚持效率优先、兼顾公平的原则。这就决定了社会支付给劳动者的劳动报酬(个人收入)。

膨胀材料的优缺点:按劳分配: 1。按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会中唯一的分配原则，它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，社会主义公有制经济还有其他分配方式。2.等量劳动和等量消费品的原则，在全社会公有制经济范围内，不可能按照统一的标准来实现，现阶段，公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，有自己的经济利益。