办事不力,怎么投诉110办事不力

办事效率低下:我没有把事情做好，因为我的下属办事效率低下。是“办事不利”还是“-0””办事不利”只说明你做事情不够认真，可能会出错，“办事不充分”只说明你做事不愿意付出，你从中偷懒，个人办事能力差怎么办？村长办事效率低下，去哪里投诉？办事缺点:处理事情不迅速，或者处理事情时因为障碍导致事情失败。

我觉得没必要反驳损失。不管是哪种因素办事无效，哪怕是因为下属，也要承担相应的责任。老板和下属的无能我觉得没必要反驳办事。其实某种程度上是因为你管理不当，所以本质上是你的原因。如果是这种情况，你应该向上司说明情况和事情的一些来龙去脉，心平气和地说。在领导面前承认自己的管理失误，在了解具体原因和后果后提出12套可行的补救措施，让领导看看哪一套更合适，然后优先实施，以快速达到领导的预期目标。

领导也是人，有时候面对问题也不能做到客观公正。如果直接否定上级不正确的批评，比如“你说的不是真的，我绝对正确！”这不会让你的老板认同你，或者意识到自己的偏见，甚至不会以此为借口。在职场，尤其是公共场合，无论领导说什么，都不要反驳领导，挑战领导的权威。这是职业禁忌。

首先我觉得你应该为下属承担一切。毕竟他们是你的员工，你应该知道他的能力。你给他的工作没有完成，说明你对他的能力认识不清楚。你可以直接跟大领导说，这不是我的错，是我的员工。在接下来的工作中，我会严格遵守纪律，员工会一直监督自己的工作。你要提高自己的情商，让下属好好工作，完成你给他们定的目标。

之后我们会自己研究原因，在规章制度和技能培训上下功夫，防止同样的事情再次发生，然后积极争取领导尽快改变领导对你的不良印象。因为领导在和你制定工作目标的时候，已经征询了你的意见和建议。但是根据领导给的角度和实际的总体目标，你派出了你认为适合做的人选，也提出了一些标准(每个人必须的，钱和费用的预算，其他工作人员的帮助等等。)来帮忙。

村长办事投诉地点差:村长办事效率低，办事拖延症，可以向乡政府部门或纪检部门投诉，有利于上级部门监督村委会干部的改进办事。可以向乡镇政府部门或者纪检部门投诉，有利于上级部门监督村委会干部，提高效率。或者搜索小程序呼吁马上办，让相关部门领导也能看到。全国纪检监察机关12388统一举报电话，受理群众对党员、领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的举报和投诉，或者对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

《村民委员会组织法》第十六条:五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以请求罢免村民委员会成员，并说明罢免理由。被提议罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须经登记参加选举的村民过半数通过，并经参加投票的村民过半数通过。

如果你觉得自己办事能力差，只有一个办法可以改变，那就是拿个小本子，找出自己今天想做的事情，然后努力去做，然后每隔一段时间给自己加一个，慢慢改变自己。只有长期坚持，你才会发现自己的能力会逐渐变强。如果你没有这种改变的涵养，那么你永远也改变不了自己。个人办事能力差，要对症下药。如果不擅长工作，就要加强专业训练。

办事无效率:没有把事情做好，或者因为没有尽力而没有做好应该成功的事情。办事缺点:处理事情不迅速，或者处理事情时因为障碍导致事情失败，“办事缺点”只是说明你做事情不够认真，可能会出错。“办事不充分”只说明你做事不愿意付出，你从中偷懒。