工地受伤没有劳动合同怎么赔偿,农民工工地受伤赔偿表

工地 受伤无劳动 合同为什么赔偿当事人来了工地 。但如果没有劳动 -3/，也可以按照工伤标准赔偿，但需要证明其与用人单位存在雇佣关系劳动，工地未签字劳动 合同工伤是如何发生的赔偿工伤未签字劳动 合同，但能提供双方成立的事实。

工地无工伤劳动服务合同，有证据证明双方有关系的劳动，获得以下工伤赔偿:一至四级伤残职工一次性伤残津贴和每月伤残津贴；工伤治疗的医疗费用和康复费用；安装和配置残疾人辅助器具的费用；-4合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；其他人。-4工地上的工作导致骨折。如-4合同未签字，可要求用人单位或雇主支付医疗费和护理费。

法律主体性:农民工工伤赔偿程序1。最先申请工伤认定的单位应当自事故伤害发生之日起30日内直接申请工伤认定，受伤工伤职工自事故伤害发生之日起1年内可以申请工伤认定。申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交:(1) 劳动 合同与劳动建立关系的文字或其他有效证明复印件；(如果是事实劳动关系，用人单位不认可的，应当向争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

二。劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)工伤职工停薪留职或期间伤情处于相对稳定状态的，可申请能力鉴定劳动并填写工伤职工能力鉴定(确认)表劳动并提交:(1) (2)鉴定人身份证复印件1份，一寸照片2张；(三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、x光等医学资料复印件；(4)其他。

1。工人在工地on受伤How赔偿号，工人在合同1。没有合同的，处理如下:(1)有劳动关系的，该劳动可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤认定赔偿；(2)用人单位已购买工伤保险的，由工伤保险基金执行赔偿，未购买工伤的，由用人单位承担赔偿；(3)属于劳动关系的，由接受劳务的一方承担责任赔偿。

接受劳务的一方在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务的一方要求赔偿。提供劳务的一方因劳务受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，第三人的行为给提供劳务一方造成损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，请求接受劳务一方予以赔偿。劳务方获得赔偿后，可以向第三方要求赔偿。

1。根据《工伤保险条例》规定，工伤相关-2赔偿的金额只能在劳动能力鉴定后才能最终确定。1.向人社局申请工伤认定，需要公司在事故发生一个月内申报。公司不申请的，由工伤职工或者其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。2.如经治疗伤情相对稳定，有残疾，影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。

2.用人单位未与-4合同-4/签订合同的，在认定双方与劳动有关系时，可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资单)及各项社会保险费缴纳情况。(2)用人单位发给劳动的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证件；(3)年4月用人单位填写的《报名表》、《登记表》等招聘记录；(4)考勤记录；(5)他人证言劳动等。

未签订工伤劳动 合同，但能建立事实关系劳动，用人单位仍可主张侵权责任。职工在工地-2/上被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿支付。赔偿的主要费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。工地受伤赔偿，具体标准如下:1。除伤残津贴外，用人单位缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残津贴按本人27个月工资递减计算；2、五至六级社保补贴、五至六级伤残津贴为本人16个月工资；3、七至九级伤残补助金从13个月本人工资开始依次递减，以及伤残医疗就业补助金。

当事人在工地-4受伤而不在劳动 合同的，也可按工伤标准执行。我国《工伤保险条例》规定，用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并从欠缴之日起按日加收0.5 ‰的滞纳金。