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Sign 劳动 合同网上有记录吗？法律分析:劳动 合同没有记录，不会联网。然后在其他地方的人才网上也能查到...-1合同不在线，法律-1合同没有规定用人单位和劳动签字，劳动 合同一般情况下，用人单位和劳动通过协商达成协议，用人单位和劳动在劳动-0。

劳动 合同网上查不到法律劳动合同没有规定用人单位和劳动签字/劳动 合同一般情况下用人单位和劳动1劳动 合同只能在用人单位人力资源部门或通过用人单位所在地的社保局进行查询。如果劳动用人单位与用人单位解除劳动 合同，用人单位一般会为劳动办理离职手续，并停止缴纳社保。如有争议劳动，用人单位可及时向用人单位所在地人力资源和社会保障局举报，进行仲裁劳动。

劳动 合同用人单位和劳动各持一份。第五十条用人单位应当在15日内出具-1合同的解除或者终止证明，并为劳动办理档案和社会保险关系。劳动本人按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿金的，应当在完成工作时支付。

你可以尝试以下方法找到自己的劳动合同:1。如果是新员工，可以向人力资源部或者公司负责人要一份劳动合同；2.如果你已经签了劳动 合同，但不知道合同的存放位置，请联系你以前的雇主或人力资源部门进行咨询；3.如有劳动争议待解决，可向劳动争议仲裁委员会、劳动监察部门等岗位相关机构劳动索取。4.如果已经离职，但需要查过去-1合同，建议向原用人单位提出申请，并提供相关证明材料(如离职证明)。

法律分析:劳动 合同无记录，无网络连接。没听说过全国联网，只能在各地人社部门和劳动行政部门查到。规范性的-1合同应在当地劳动行政部门备案，有直接管辖权劳动可以查询，但不可能全国联网，甚至跨行政区域联网。劳动 合同可作为就业统计的依据(原劳动局)，劳动 合同未备案，不影响缴纳社保。

社会保障是-1合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:1。HR首先需要找到一个可以通过互联网开展电子化合同综合业务的第三方合作机构，2.接下来，劳资双方都要认真阅读经办机构公布的操作指南和服务流程，深入了解电子合同业务的办理。3.劳资双方都要按照平台指南进行实名认证，4.员工通过手机手写签名样式并上传。企业要拍照上传盖章的图片，平台会自动生成签字盖章的图片，5.企业会将起草的劳动 合同文件以电子文档的形式上传到平台服务器，然后由企业发起请求，框定签字位置，等待员工回复。