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法律主观:劳务外包需要什么资质？(1)承包人应具备相应的劳务承包资质、从业资质和安全生产条件。一般来说，在实践中，凡是取得承包资质的法人单位，都是通过了行政机关的安全生产审查的。企业应注意合同的有效期需在单位资质有效期内。一旦承包单位的资质被行政机关撤销，企业应及时终止外包合同。(二)施工外包合同应当按时足额支付工程价款。对于建筑工程的外包，根据中国建筑法律的规定，发包人应当在未支付工程价款的范围内向实际施工人承担责任。

(三)作业场所的安全和生产设施设备的安全。签订合同时，可以约定由承包方负责作业现场必要的安全防护，承包方自行准备作业所需的设施、设备和安全防护用具。1.注册此类公司的最低金额为50万元，根据各地政策略有不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条也规定劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不少于200万。

区号 12333。这是人力资源和社会保障系统的全国公共服务电话号码，主要提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、服务指南、投诉举报等公共服务。如有就业方面的问题法律，也可以去天津工作法律 咨询免费咨询。一般来说，申请的话，只需要写明申请人和申请的事项，整体格式比较简单。你只需要注意写下申请的理由和细节，以及申请事项的内容和对应的部门或负责人即可。

【摘要】劳动局咨询电话劳务【问题】百度平台合作律师为您服务！你的问题已经收到，请稍等！【答案】劳动和社会保障客服电话:12333【答案】12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障服务体系建设，有助于畅通人力资源和社会保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。

可以去法律援助中心申请相关法律援助。希望律师可以免费帮助自己。当然，在法律援助中心看到我们的申请材料并对我们自己进行相关调查后，他们会派律师帮助我们解决这个问题。我们可以直接去咨询local法律援助中心所在地，然后找负责人帮我们解决这个问题，还是很好的。可以去当地的律师事务所免费查询。现在很多律所都有这项服务。也可以拨打相应的律师咨询，是免费的。也可以去法律援助中心咨询。

劳动局免费咨询电话:12333。劳动局的主要职责是:1。贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的政策法规，法律，组织实施本市制定的劳动事业发展规划和年度计划；2、综合管理城乡劳动力就业、流动就业、外来就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定；3、实行劳动预备制度和实行职业资格证书制度；4、综合管理辖区内各类企业劳动关系的协调，负责企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁；5.行使劳动行政监督检查权，对辖区内企业劳动和执行情况进行监督检查，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系中的群体性突发事件；6.负责劳动信访工作；7、负责劳动普法工作；5、劳动就业服务中心的综合管理；9.承办劳动局交办的其他工作。

法律解析:当我们与劳动者发生劳动争议时，可以拨打全国统一的人力资源和社会保障系统咨询电话12333，主要用于社保业务咨询和劳动投诉举报查询服务。目前国内大部分城市都开通了。约80%的城市设立了专门的咨询服务机构，提供咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

用人单位应当建立员工名册备查。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

拨打12348 咨询，或拨打当地劳动和社会保障部门咨询。劳动法律制度是法律规范调整劳动关系某一方面的总称，调整劳动关系的各种法律规范的总和就是一个国家的劳动法律部门。每项法律制度及其劳动法律规范构成劳动法律制度其主要包括劳动合同法律制度、工作时间和休息时间法律制度、劳动报酬法律制度、劳动安全卫生法律制度。