新教师法

只是网上有人说新的教师法今年还在讨论论证阶段，新的教师法不在今年的立法计划中。2023年新教师 law什么时候落地？新教师法预计2023年下半年落地，新的教师法律会在五年后颁布吗？是的，我相信新的教师法应该还在讨论论证阶段，虽然新教师 law的草案收集了广大民众的许多意见和建议并且教师 law也公布了新修订的新教师 law的一些条款，但是到底有多大呢。

2020 教师法律的修订肯定不会颁布。直到2021年才出台了教师 Law的修正案草案，当时正处于面向所有教师以及关注教育的人的讨论和调研阶段。经过讨论调研阶段，意见集中，一键启动，然后利益文件通过，再向社会发布新的教师 Law。所以2020 教师法的修改不能颁布！收集完毕后，官方还需要一段时间进行整理和核对，大概会在2022年上半年完成。

但是中间可能会出台一些过渡性的政策要求。从去年年底到现在，网上总会有老师问新的教师法什么时候颁布实施，但一直没有人给出确切的说法。只是网上有人说新的教师法今年还在讨论论证阶段，新的教师法不在今年的立法计划中。我相信新的教师法应该还在讨论论证阶段。虽然新教师 law的草案收集了广大民众的许多意见和建议并且教师 law也公布了新修订的新教师 law的一些条款，但是到底有多大呢？

New教师Fa 2023预计下半年落地。新的教师 Law可以在2023年正式发布，教育部已经发布了教师 Law的修订草案(征求意见稿)，正在修改中，现在正在征求反馈意见。此外，新教师法实施后，中级岗位即I级教师将与现初级岗位即II级/III级教师相同，不再有“指标”限制，因此不再实行考核制度，根据教学经历和表现实行考核制度。但高级职位，即副高级和高级教师，仍受考核制度约束。

教育部发布意见的截止日期是12月20日，这意味着新版教师 Law可能会在2022年发布实施。在这次修改的内容中，老师们讨论的更多的是教师的地位和工资问题。还有就是教师晋升职称的问题，毕竟职称教师工资的关系。中小学与孩子教师的称号是教师多年来讨论的话题，因为评价一年只有一次，竞争激烈。甚至有的学校还很猫腻，有的努力多年后悔当了初级职称，导致很多投诉教师。

是。新的教师法可于2023年正式实施，以国家官网为准，《新教师法》有三大变化引人关注:变化一:取消教师初、中级岗位职称竞争制度，修订草案第四章第二十二条内容为教师初、中级岗位不受岗位比例限制，根据，这意味着，今后中小学初、中级职称竞争制教师将被取消，初、中级职称的选拔将不再需要通过竞争，而主要通过表现年限和相关要求进行晋升。