什么是离休

没有等级可算离休。离休退休和退休有什么区别？离休什么意思？和退休有什么区别？法律分析:离休劳动者虽然在休息，但仍享受与之前岗位相同的工资福利待遇，离休和退休有什么区别？离休和退休有什么区别？离休和退休有什么区别？什么是离休人事？什么是退休人员？法律分析:1，离休人员:指根据国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。

问题1:你说的退休员工是什么意思？所谓退休职工就是离休在职职工和退休人员。退休人员有的是干部，有的是职工，所以人们习惯了这种统称，称为退休职工。之所以叫退休职工，一般是指退休职工，而不是干部！祝你在外一路平安顺利！问题2:你说的退休工人是什么意思？1.离休建国前参加工作，到退休年龄退休的人员(男60人，女55人)。

离休是指退休后，人们仍然享受与原岗位相同的一切工资福利待遇，就像上班一样。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党领导的军队干部；在解放区参加革命工作，享受专职供应待遇的干部；在敌占区从事党的地下革命工作的干部；1948年底前享受当地人民政府制定的工资制度的干部；1949年9月21日前加入民主党派，后直接支持共产党并坚持革命的干部。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因工致残或患病退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)。离休是我国为建国前参加革命的离退休老同志建立的一项优越的社会保障措施，也是一项涉及干部政策的制度。目前只有中国有离休。离休:离休属于一个特殊群体。他们是建国前参加革命工作，为新中国的建立做出巨大贡献的老干部。因此，国家对这类人员有特殊照顾和优待。他们的离休工资与其岗位相同。书报费，老人还享受护理费，1937年以前参加革命工作的还享受一年13个月工资，属于国家财政支出，不参加统筹退休的养老保险。分两类:第一类是基本条件同离休，但只是工人，不是干部，属于“建国前参加革命工作的老工人”，100。

法律解析:离休指中华人民共和国成立前参加中国共产党领导的革命战争，享受供应制待遇，从事地下革命工作，达到退休休养年龄的离休老干部。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要指建国前参加革命工作，可以离岗休息的干部。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党领导的军队的干部；在解放区参加革命工作，享受专职供应待遇的干部；敌占区干部与党的地下革命:东北和个别老区1948年底前享受当地人民政府制定的工资制度的干部；离休年龄一般60岁，某职位以上干部65岁。

在国内外有学术造诣和重大影响的专家，经国务院批准，可暂停离休继续从事研究等工作。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。

离休退休和退休有什么区别？什么级别的干部可以离休？离休指中华人民共和国成立前参加革命工作，干部离职的人员。退休是在建国以后。离职时，干部和工人都只能退休。没有等级可算离休。/退休和退休有什么区别？还有离休？根据国法(1978)104号文件规定，1949年10月1日以前参加革命工作的人员为离休，

离休也分为抗日战争时期\解放战争时期，具体待遇不同。除了养老待遇，还有医疗\用车\政治待遇等。西藏和海南，解放时间晚于49年9月30日，可以适当延长到解放日离休和退休有什么区别？概念不同吗？根据国法(1978)104号文件规定，1949年10月1日以前参加工作的，到站时称为离休，1949年10月1日以后参加工作的，到站时称为退休。

离休是中华人民共和国成立前，我国为退出工作岗位参加革命的老同志建立的一项优越的社会保障措施，也是一项涉及干部政策的制度。意味着退休。这是北方方言。离休是我国为建国前参加革命的离退休老同志设立的一项优越的社会保障措施，也是一项涉及干部政策的制度。只有中国有离休。离休又称休假休息，是我国退休的一种特殊形式，1978年正式确立为一项制度。

解放前工作现在退休的叫离休人事。根据《离休干部管理办法》离休人员基本条件:根据劳动人事部有关文件规定，1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队，在解放区参加革命工作，解除工作并享受供应制待遇，在敌占区从事地下革命工作的人员。离休与退休的区别如下:1。目标受众不一样。离休是“离岗休养”，针对的是建国前参加革命战争，享受供应制待遇，从事地下革命工作的老干部；

2.享受不同的待遇。老干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略有优惠。1921年7月1日至1949年9月30日，各革命时期参加革命工作的老干部，按离休后发放原工资。离休干部也有生活补助，看病也报销；现在要想领取养老金，享受医疗待遇，必须满足相应的条件。养老保险要交满15年，医疗保险要交满20年或25年。

法律解析:离休是指劳动者虽然在休息，但仍然享受与以前岗位相同的工资福利待遇。退休是因为劳动者达到国家规定的退休年龄或者因病、因工致残退出工作岗位。法律依据:工人退休退职暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

法律分析:1。离休人员:指根据国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。2.退休人员:指根据国家法律法规规定，劳动者达到退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。法律依据:《国务院关于给予离休退休人员生活补贴的通知》。1.国家机关、事业单位退休人员离休从1985年5月1日起，除享受国务院62号文件、104号文件规定的待遇和副食品价格补贴外，每人每月再发给17元生活补助费。

国务院各部门企业，除铁路系统外，均按地方规定下达。三、执行本规定所需增加的经费，国家机关和事业单位由财政拨款解决，属于中央单位的，由中央财政支出；属于地方单位的，由地方财政支出。企业单位在营业外支出中列支，民政部门管理的退休人员所需的额外经费离休由同级财政部门增加预算解决。