法律中合同最长年限是多少

房子的租期是多少年合同 最长不超过20年？法律指定的最长期限是根据合同的不同类型来确定的，例如租赁合同 最长期限为二十年。劳务多长时间合同 最长？劳动法没有明确规定，一般劳务合同可分为三类:有固定期限，即合同中明确规定了有效期限，期限可长可短。

法律主观:对于固定期限劳动合同，固定期限劳动合同他还有一个要求，就是签固定期限劳动的时候合同。1.《固定期限劳动合同最低签约年限合同法》第十九条规定:“劳动期限合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动者合同，试用期不超过六个月。

劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。从这个规定可以看出，签一个月或者两个月的劳动合同合同，是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

法律解析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:(1)有固定期限，即合同中明确规定了有效期限，可长可短，长达几年或十几年。(2)没有固定期限，即劳动合同只规定了开始日期，而没有规定具体的结束日期。无固定期限劳动合同依法可以约定解除劳动合同条件。只要在履行中没有约定的终止条件或法律中规定的终止条件，劳动关系一般不能终止或解除，劳动关系可以持续到员工退休。

Labor 合同签了多少年了？法律没有规定，劳动者可以和用人单位协商。但需要注意的是，劳动者在三次签订无固定期限劳动合同后，根据劳动合同法第十四条的规定，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同的。[法律 Basis]劳动合同法第十四条第二款有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，但劳动者提出订立固定期限劳动-2的除外。

合同可以签订的期限最长一般是法律由当事人约定或约定。法律指定的最长期限是根据合同的不同类型来确定的，例如租赁合同 最长期限为二十年。当事人约定的内容包括:合同当事人的名称和住所；合同的标的物、数量、质量、价格或报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同违约责任；解决争议的方法。

法律主观:土地承包期限合同是:耕地承包期30年；林地承包期为三十至七十年；草原承包期为30至50年。前款规定的耕地承包期再延长三十年，草原、林地承包期按照前款规定相应延长。法律目标:《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条规定，耕地的承包期为三十年。草原承包期为30至50年。林地承包期为30至70年。

不超过20年。一、房屋租赁合同1。房屋租赁合同是出租人和承租人的合议。二。房屋租赁期限合同房屋租赁期限是指承租人使用出租人房屋的期间。2.当事人对租赁期限有约定的，为定期租赁；未约定租赁期限的，为无限期租赁；租赁期限超过6个月，但未采用书面形式的，应当视为无限期租赁。3.定期租赁和不定期租赁合同租赁期限不超过20年。

4.出租方有权在签订租约时明确租期合同并在租约到期后收回房屋。房屋租赁期满后，承租人有义务返还所租房屋。如需继续租赁原租赁房屋，承租人应在租期届满前三个月提出，并征得出租人同意后重新签订租约合同。5.出租人应在租约合同规定的期限内将租赁场地交付承租人使用，并保证承租人在租约合同期间的正当使用。6.出租人在租期届满前需要收回房屋时合同，应事先征得承租人同意，并赔偿承租人损失。

这个问题劳动法没有明确规定。劳动期限合同一般可分为三类:有固定期限，即合同中明确规定的有效期限，可长可短，长则几年，多则十几年，短则一年或几个月。没有固定期限，即劳动合同只规定了开始日期，没有规定具体的结束日期。期限是完成某项工作，即完成某项工作或某个项目。一旦工作或项目完成，劳动将终止。

在实际操作中，通常签订一年、三年、五年的劳务费合同。只要用人单位、劳务接受者与劳动者或劳务提供者自愿订立合同，签订劳务-2年限就是合法的，固定期限劳务合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳务合同 -2/。用人单位与劳动者可以通过协商订立固定期限劳务合同无论期限是一年、两年甚至五年、十年，都是双方约定的，无固定期限劳务合同指用人单位与劳动者约定无限期终止时间的劳务合同。