违反合同算违法吗,没有合同拖欠工资多久算违法

违法-2/有效违反法律法规合同无效。是违约违法？合同 违法必须无效合同 违法必须无效，合同违约处理的法律分析:违反 合同乙方应当承担违约责任，违约责任按照合同中双方的约定承担，违约是指合同当事人违反-2/义务，合同如何计算违法法律分析:合同以下情况可以认定为违法:1、合同内部使用。2.一方欺诈或胁迫；3.当事人以虚假意思表示签字合同等。

法律分析:违反 合同承担违约责任，双方应按照合同中的约定承担违约责任。如果是违法-2/由双方约定，违约双方都要承担相应的责任，即只要任何一方违约，都要承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

民法典违法 合同没有法律效力。合同无效案件包括:行为人与相对人签订虚假遗嘱声明合同；违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗签订的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益合同；其他法定情形等。第一，法律效力的范围。包括:(1)时效，是指法律生效的时间和终止的时间；(2)空间效力是指法律生效的区域(包括领海和领空)。一般国家法律适用于全国，地方性法规只在本地区有效；(3)对人的影响是指法律对谁生效。如果有些法律适用于所有公民，有些法律只适用于部分公民。

根据《国家工商行政管理总局关于查处利用合同开展违法“利用合同开展违法”行为的暂行规定。是指公民、法人或者其他组织违反法律、行政法规，合同以谋取非法利益为目的，危害国家利益、社会共同利益或者他人利益，依法应当受到行政处罚的行为。根据国家工商行政管理总局《查处合同 Conduct违法》行为暂行规定，“合同Conduct”行为是。

合同违法必须无效。因为法律的原因，违反法律、行政法规的强制性规定合同是无效的合同，而这个合同从一开始就没有相应的法律效力。所以合同 违法肯定是无效的。《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《民法典》第一百四十六条【虚假表示和隐瞒的效力】行为人和相对人出于虚假意思实施的民事法律行为无效。

《民法典》第一百五十三条[违反强制性规定和违反公序良俗的民事法律行为的效力] 违反法律、行政法规有强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条【恶意串通】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

违约是指合同Party违反-2/义务行为。违法行为是指国家机关、企业、事业单位、社会团体或者公民，由于违反 law的规定，造成受法律保护的社会关系和社会秩序受到破坏，应当依法承担法律责任的行为。两者的区别在于，前者是不履行约定的责任和义务的行为，后者是违反违反法律强制性规定或者拒绝履行法定责任和义务的行为。如果只是口头承诺违约，别说违法，不按照合同进行的违约，可以分为依法赔偿和拒不赔偿。如果他违反合同并拒绝赔偿，他可以提起法律诉讼，以恢复合法权益。

违反法律法规合同无效。有下列情形之一的，可以认定合同或合同条款部分无效: (一)合同一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的；注:合同一方以欺诈、胁迫手段订立的属于合同意思表示不真实的，一般属于合同可以变更或者撤销的，只有在损害国家利益时无效合同；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同；(3) 合同合法掩盖非法目的；(4) 合同损害公共利益的；(5) 违反法律、行政法规的强制性规定合同；(6)条款合同免除对方因故意或重大过失造成的人身伤害或财产损失；

法律主观性:公司不给劳动合同 违法。员工入职后，用人单位必须与员工签订劳动合同合同保障双方合法权益。公司拒绝签订劳动合同合同肯定违法。如果不签订劳动合同合同，以后维权会比较困难。法律客观性:劳动合同法律第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无固定终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。

(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时，职工在用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者不存在本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形，续订劳动的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。

法律分析:合同以下情况可以认为是违法:1、合同内部使用违反法律法规强制性规定；2.一方欺诈或胁迫；3.当事人以虚假意思表示签字合同等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定无效，但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。