签完合同有什么规定吗法律,签合同期限有什么规定

法律主观:合同 签完未给对方合同一般也是有效的，没有法律规定双方签字/。只要合同符合法律上有效的条件，一般在签完-1/双方成立后生效。根据《民法典》第502条规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。

法律目的:《民法典》第502条:依法律合同设立，自设立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

法律主观:在签署合同后，如果一方未能取得合同的文本，合同仍然有效。根据《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。

法律目的:民法典第502条依合同号法设立，自设立时生效，但法律号法另有规定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

法律主观:未签订劳动合同合同但同时符合下列条件的，劳动关系成立并受劳动者保护法律法律:用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人活动。用人单位和劳动者符合法律和《条例》规定的主体资格；劳动者提供的劳动构成了用人单位业务的组成部分。法律客观性:《中华人民共和国民法》第143条。符合下列条件的民事行为法律有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第962条，居间人应当向委托人如实报告合同的结论。中介人故意隐瞒与合同的结论有关的重要事实或者提供虚假信息，损害委托人利益的，不得索取报酬，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第963条:居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

根据劳动合同法律，需要注意以下规定:1。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同合同。劳动关系自用工之日起建立。2.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以某项任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订合同订立劳动的合同，应当订立无固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动的除外合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时，职工在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；(3)连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者未涉及本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定情形的，续订劳动合同。

初始协议具有法律的效力，但如果不是本人签字，则不具有法律的效力。你需要代理人拿出公证处的公正性，或者让我再签一次，那么一个有效的合同的草案应该满足以下三个基本要求:一是合同的主体合法；二、合同的内容不违反法律的规定；第三，双方自愿签字确认。《民法典》第490条以合同的形式由当事人书面订立，自各方当事人签名盖章或者按手印合同时成立。