如果签了劳动合同想反悔怎么办,签了劳动合同不给员工怎么办

签字后-2反悔我该怎么办？签完-2反悔，我就可以注销合同。签完之后后悔了怎么办劳动 合同半个月？劳动 合同签完就OK反悔1、签了-3合同意向书就OK，签约后-3 合同后悔了怎么办合同后悔了可以和公司协商辞职，也可以提前30天书面通知用人单位终止-3 -2。

1，签了劳动合同意向书可以是反悔。因为劳动 合同意向书不是劳动 合同，双方尚未形成正式关系劳动。劳动与用人单位签订劳动 合同未实际履行的，可随时解除劳动 合同。2.根据中华人民共和国劳动 合同的规定，第三十六条:用人单位与劳动可以协商解除-2。第三十七条:劳动提前30日书面通知用人单位的，劳动 合同可以解除。

可以请求解散劳动 合同。试用期提前三天申请，试用期提前30天不申请。劳动 合同是调整劳资双方关系、保护双方权利的合同行为劳动，不是买卖契约，更不是生死状。双方可以在平等协商的基础上设立-3合同也可以依法解除、终止或者变更-3合同。就算后悔也没用，因为你已经签了-3合同，这个是有法律约束力的。白纸黑字，有你的手印。

法律解析:劳动 Yes 反悔，但需要提前30天书面通知用人单位。劳动与用人单位签订劳动 合同未实际履行的，可以随时解除劳动 合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十八条劳动 合同 Law。用人单位有下列情形之一的，劳动可以终止劳动 合同:(一)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；(5)-3合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；(6)法律、行政法规规定劳动可以解散的其他情形。

法律分析:签约后合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应责任。但是如果有法定变更或者合同无效，可以是反悔。(1)核实确认对方主体资格。1.合同对方为自然人:核实并复印保存其身份证件(不要用名片代替)，确认其真实身份和行为能力。2.合同对方是法人:到当地工商部门查询其工商注册信息，实地查看其公司，确定其真实性；检查承包商是否有其公司授权，检查其委托书、介绍信、合同信；签字合同必须加盖对方公司公章和合同专用章。

签名后合同 反悔，可以取消合同。合同撤销权有两种:1。双方同意解除合同；2.符合法定的解散条件。-3合同解散是指-3合同有效成立后，满足解散条件时，劳动由一方或双方作出。劳动 合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动 合同经双方协商解除。单方解除是指有单方解除权的当事人单方表示解除劳动 合同，-3/合同means劳动。

签完工作后合同如果后悔可以和公司协商辞职，也可以提前30天书面通知用人单位终止劳动 合同。如果是签订的试用期合同，那么可以提前3天通知用人单位。法律依据:劳动 合同法律第三十六条，用人单位与劳动可以解除合同。第37条劳动可通过提前30天书面通知雇主而解除。劳动试用期内提前三日通知用人单位，用人单位可以解除劳动 合同。

一般情况下，用人单位可能不同意劳动即劳动承担违约金，员工在试用期内辞职可提前三天离职，试用期满辞职可提前一个月离职。已经签字合同-3/的，只要提前30天书面报告，即使在服务期内也可以辞职。但需要注意的是，此时需要保留书面报告或批准辞职的证据，以防出现意外情况。一般来说，企业能与劳动: 1达成协议的情况只有两种。合同中约定的专项技术培训及服务期约定，劳动违反服务期约定，故应按约定向用人单位支付违约金；2.约定保守公司的商业秘密和知识产权，劳动违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违约金。

除上述两种情况外，其余-3合同中约定的违约金不计算在内，因此即使张离职，也可以不支付违约金而辞职。补充知识的新标志是什么劳动 合同有哪些注意事项？1.-3合同的内容要完整，-3合同的必备内容包括:-3合同任期、工作内容、劳动保护和劳动。劳动薪酬、社会保险和福利，劳动纪律，-3合同终止条件；违反的责任劳动 合同，等。