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12333，建议向人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；。

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现在没有劳动局了，已经并入人力资源和社会保障局。有关就业的问题，可拨打劳动监察支队电话电话:0755(电话仅限工作联系，咨询投诉请拨打12333)。传真:0755电子邮件:szldjc@szhrss.gov.cn(此邮箱用于商务联系。投诉举报请发信访邮箱:szrlzybzxf@szhrss.gov.cn)办公地址:深圳市深南大道8005号深圳人才园职能:负责监督、指导、协调全市劳动和社会保障执法工作，调查处理涉及人力资源和社会保障的重大突发事件和群体性事件；

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凡因工负伤、骨折的，均可申请工伤认定。职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。