腰椎骨折伤残鉴定几级,车祸腰椎骨折伤残鉴定几级

腰椎骨折Calculate几级伤残如何补偿1腰椎-3/如何补偿1。L1 腰椎可压缩性骨折工伤鉴定计算几级？腰椎两横突骨折工作能力伤残-4/可评定为几级？工作时间腰椎-3/考核几级-2/？那么腰椎 骨折能平几级 伤残？对你的腰椎-3/、几级 伤残？姚骨折Calculate几级-2/如何赔偿姚骨折属于10级伤残，按10级-2。

1，第二腰椎压缩性骨折，根据工伤认定标准伤残 -4/，可以评为伤残9。根据《工伤与职业病伤残程度鉴定标准》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，应当填写劳动能力申请表鉴定并提交以下材料: (二)符合医疗机构病历管理有关规定的有效诊断证明、检查报告复印件或复制件等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件；(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

compressive骨折，压缩到什么程度？超过三分之一的基本可以评为10级伤残，具体情况需要通过鉴定确认。手术治疗的，根据《劳动能力等级鉴定工伤与职业病等级》(GB/T)第5.8.2条“脊柱三节以上内固定”的规定，评定为8级-2级。不做手术的，评为8级伤残。然后根据《劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级》(GB/t )5 . 8 . 2 8级13)“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度降低1/2以上或脊柱不稳-3。且压缩程度小于1/2，则根据《劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级》(GB/t )5 . 9 . 2 9级12)“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度降低小于1/2”的规定。

腰骨折属于10级伤残，按照10级伤残的标准进行补偿。补偿:可领取一次性补助金伤残。由工伤保险基金按伤残的水平支付，一次性伤残补贴的标准为7个月工资。劳动合同或者聘用合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时由用人单位支付一次性伤残就业补贴。【法律解析】民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，增加其日常生活需要的必要费用和因丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费和后续费用。

在正常的工作过程中，一些建筑工人由于工作的高风险性，不可避免地会在工作中受到一次伤害。同时，受伤后要及时治疗，去相关部门鉴定赔偿。那么腰椎 骨折能平几级 伤残？根据国家相关文件的规定，腰椎骨折伤残鉴定在没有专业机构的情况下，只能大致评价为5级到9级的范围。

是年级9 伤残。\x0d\x0a参见:劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级(GB/T)\x0d\x0a5.9级9 \x0d\x0a5.9.1分级原则\x0d\x0a器官部分缺损，形态异常。

L1 腰椎可压缩性骨折前高减少1/2以下应评为9级伤残，8级达到1/2以上或脊柱不稳应评为1级骨折。\x0d\x0a中华人民共和国(PRC)国家标准\x0d\x0a《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》GB/t \x0d\x0a 5.8 \ x0d \ x0a 5.8 . 1分级原则\ x0d \ x0a。

\x0d\x0a13)椎体受压骨折，椎体前缘高度降低1/2以上或脊柱不稳骨折；\x0d\x0a 5.9 9级\x0d\x0a5.9.1分级原则\ x0d \ x0a部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无生活自理障碍。\x0d\x0a5.9.2九级条款系列\x0d\x0a凡符合5.9.1或下列条款之一的，定为工伤九级。

1、腰椎 骨折如何补偿1、腰椎 骨折可初步判断为10级伤残。工伤10级伤残一次性社保缴纳可用伤残补贴为本人7个月工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故，用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定，申请劳动能力，伤残等级鉴定，伤残等级at。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残鉴定7级至10 伤残级的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金按照伤残级一次性支付。标准是:7级伤残是我13个月的工资，8级伤残是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资。(2)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

为你腰椎-3/，评论几级 伤残？问题答案如下:被评为等级9 伤残的可能性较大。中华人民共和国(PRC)国家标准《劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级》B5.8级5.8.1分级原则器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍、一般医疗依赖、无生活自理障碍。八级条款系列。凡符合5.8.1或下列条款之一的，定为八级工伤。

腰椎骨折General伤残9级左右，钢板拆除后一个月-2 鉴定工伤职工劳动能力第八条鉴定行政措施鉴定劳动能力应填写。(2)符合医疗机构病历管理相关规定的有效诊断证明、检查报告复印件或副本等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。