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1，河南省工伤保险条例2010有哪些变动

关于交通事故是否属于工伤,国家并没有调整.还是按国务院执行
是的，已经废止了，现在有效的是2007年10月1日实施的《河南省工伤保险条例》。

河南省工伤保险条例2010有哪些变动

2，河南省工伤保险条例有哪些规定

河南省工伤保险条例规定如下： 1、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，按照国家有关规定确定费率。 省辖市劳动保障行政部门应当根据国家有关工伤保险费率的规定和行业特点，确定农民工较为集中行业的费率标准和具体缴费方式，报同级人民政府批准，并报省劳动保障行政部门备案。 2、工伤保险基金由下列各项构成： (一)用人单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险基金的利息; (三)工伤保险费滞纳金; (四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

河南省工伤保险条例有哪些规定

3，现在工伤是按照河南省工伤保险条例还是什么

基本的条例按照国家的工伤保险条例，具体的实施细则是按河南省的工伤条例实施。
按照工伤保险条例规定处理。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
《工伤保险条例》是由2010年12月8日国务院136次常务会通过，2010年12月20日国务院令586号公布的。解释权是在国务院法制办。

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4，河南郑州工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十七条和《河南省工伤保险条例 》规定，河南省郑州市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7月本人工资；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照信阳市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金6个月，终止工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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