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1，年龄多大算童工

小于16周岁

年龄多大算童工

2，多大年龄算童工

未满16岁算做童工

多大年龄算童工

3，童工指的是几岁

94年过完生日的就可以上班,没过生日的就是童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
十八以下。深圳这边正规厂不招。

童工指的是几岁

4，童工年龄限制

童工年龄限制：我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。

5，多少岁才算童工啊

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人
16岁以上
o到18
根据国家劳动法规定18周岁以下！
十六
不满十六周岁的雇佣劳动的是童工。

6，法定童工年龄是多大

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。企业和公司根据规定只能招收16岁以上的精神能力健全的青年做工，否则就是非法雇佣童工。1、《未成年人保护法》及有关法规的规定：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定：18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
http://baike.baidu.com/view/436597.htm详见《禁止使用童工规定》，这里说的很详细，还有案例。
童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

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