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1，名词解释行政处分

行政处分行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的工作人员和职工的违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。

名词解释行政处分

2，行政处分包括哪些

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。根据《公务员法》规定，公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。

行政处分包括哪些

3，行政处分是什么类型的处分

根据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。根据《行政机关公务员处分条例》第七条，行政机关公务员受处分的期间为：1、警告：6个月；2、记过：12个月；3、记大过：18个月；4、降级、撤职：24个月。

行政处分是什么类型的处分

4，行政处分的主要形式有哪些

行政处分，是指国家机关、企业事业单位，按行政隶属关系，根据国家法律或国家机关、企业事业单位的规章制度，对犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分或者违反纪律的所属人员，给予一种制裁。有时也叫纪律处分。 处分的主要种类有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除、留用察看八种。有的在给予行政处分的同时，也可以通过一定时期的考察，如果确有悔改表现，给予处分的部门经审核后，也可以重新作出决定，撤销或变更原处分，以示鼓励。

5，什么是行政处分

行政处分administrativedisciplinarymeasure行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，只能通过行政复议和行政申诉途径解决，不能提起行政诉讼。行政处分的程序，大致有7个步骤：①处分的提起；②调查对证；③本人申诉；④讨论决定；⑤批准备案；⑥通知本人及归案；⑦处分的执行。中华人民共和国行政处分的适用范围较广，主要有国家行政机关的公务人员、国家和集体单位的工作人员，以及全民和集体企业的职工。行政处分的种类由不同法规列举，如《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》把行政处分规定为：警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用察看，开除。《企业职工奖惩条例》规定有：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除，一次性罚款（不超过本人月标准工资的20％）。

6，行政处分有哪些种类

行政处分分为六种，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告外的行政处 分的，并不得晋升工资档次。给予降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别、根据有关规定降低级别工资档次。应给予降级处分的。如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。给予撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。处分期满解除后，职务晋升按有关规定办理。撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。公务员受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计为今后晋升职务所需的任职年限。给予开除处分，自处分之日起，解除其与所属单位的人事行政关系。参考资料中国纪检监察报.中国纪检监察报[引用时间2018-5-10]

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