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1，关于年终一次性奖金

属于克扣行为,你方可以申请人事仲裁.

关于年终一次性奖金

2，关于年终一次性奖金的疑惑

其实都是一样的,年终奖金是一次发放后还得除以12,以每个月的平均额来计算个人所得税每个月的,但都以年终奖名义发的,还是汇总,除以12至于非年终奖,按月收入计算..个人意见,仅供参考

关于年终一次性奖金的疑惑

3，年终一次性奖金的计算方法

我听我老师讲关于年终奖金所得税有2种情况1、每月工资大于2000时，年终奖金/12得出的数，找到对应的税率和速算扣除数应纳税额=年终奖金*税率—速算扣除数2、每月工资小于2000时，将年终奖金和工资合并再减去2000得出的数去除以12，找到对应的税率和速算扣除数应纳税额=（年终奖金+工资-2000）*税率—速算扣除数希望答案对你有帮助~~

年终一次性奖金的计算方法

4，一次性给员工支付的年终奖金如何入帐

一次性给员工支付的年终奖金，对企业来讲：还是作为应付工薪来处理的， 关键是有个个人所得税的计算问题，税务方面是有优惠方式的： 具体的方法是，将一次性奖金除以 12 后的商（如发了12000元，除以 12 ，得到 1200元），如果 1）发放当月的工资（减去“四金"后的实收工资）高于纳税标准的，分别计算个人所得税 2）发放当月的工资（同上）低于纳税标准的，可以合并计算个人所得税 这个方法，在一个年度内，只能使用一次。

5，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

根据个人所得税发法规定,主要有以下2种情况 1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 综上所述,你的情况属于第一种,计算时: 1、当月工资个人所得税=(5120-3500)×10%-105元=57元 2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元,适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数 所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元 希望能帮助你。

6，年终一次性奖金如何扣税

21300/12=1025 按1025对应的税率再乘21300减速扣数
多一块钱
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。 适用税率按一次性奖金除以12个月-补足扣除额为对照税率的应税所得额确定： 对照税率的应税所得额 适用税率 速算扣除数 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

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