合同法有哪些内容

你好！这是中华人民共和国(PRC)劳动合同法全文内容如下。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

根据中华人民共和国合同法:第十二条合同内容由当事人约定，一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。延伸资料:合同形式:我国“合同法”第十条:当事人以书面形式、口头形式和其他形式订立合同。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确的权利和义务的表达，也是双方意志的表现。根据Economic 合同法的规定，经济合同的形式主要有口头和书面。1.口头形式口头形式是指双方通过对话达成的协议。当事人在使用口头形式时，要注意只能是及时履行的经济合同，否则不宜使用这种形式。

1。如果甲方验收后未能达到质量标准，乙方应承担责任。如果甲方验收后未能达到质量标准，乙方应承担由此产生的一切责任。“应负责”可以理解为乙方负责全部责任，也可以理解为只负责部分责任。2.交货期:10月底左右。交货期限:2011年10月31日。交货条款必须用一个准确的日期来表示。4.甲方必须提供一定的场所和必要的营业设备。甲方必须提供与履行本合同相应的场所和必要的营业设备。5.

法律解析:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容及工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》等有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条合同法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

合同法约定合同要求具备以下必备条款:1。当事人的姓名或者名称及住所。当事人是自然人的，以其住所地为住所地；自然人的经常居住地与住所不一致的，以经常居住地为住所。当事人是法人的，以其主要办事机构所在地为住所。法人有两个以上办事处的，应当区分哪个是主要办事处，主要办事处以外的办事处是次要办事处，主要办事处所在地是法人的住所地。

合同中要写明标的物的名称，使之具体化。特别是当作为标的的同种商品会因产地和质量的差异而有所差异时，需要详细说明标的的具体情况，比如白棉布，可以分为原色布和漂白布，所以买白棉布一定要写明买原色布还是漂白布。3.工程量合同双方应选择共同接受的计量单位和方法，并允许约定合理的增减条款和尾差。