劳动法中口头协议有没有法律效力，劳动法口头协议有法律效力吗录音

1，劳动法口头协议有法律效力吗录音

没有效的

劳动合同法中只有一种情况可以设立口头协议，即非全日制用工合同可以口头约定。但是口头约定将来有纠纷又没有物证比较麻烦。其他口头约定没有法律效应

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2，劳动合同法口头订立有法律效力吗

法律分析：口头订立劳动合同一般来说是没有法律效力的，因为根据我国劳动合同法的相关规定，如果用人单位和个人要确定劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，主要也是为了保护劳动者的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同法口头订立有法律效力吗

3，口头劳动协议有法律效力吗

录音的话，日期有待考证。最好要有见证人。签订书面协议最好。

我是律师，就你所述，虽然有法律效力，但最好采用书面形式。

没有

有，但不能完全保证你的权利，你可以要求用人单位和你签订书面劳动合同。

有法律效力的，只是发生什么事情时会造成证据不足，难以证明等麻烦，协议最好是书面的。

口头劳动协议有法律效力吗

4，口头劳动合同有法律效力吗

1、建立劳动关系，要签订书面劳动合同。所以，以口头形式签订劳动合同，口头劳动合同无效，视为没有签订劳动合同。2、劳动者可以主张双倍工资。1、没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。2、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《民法典》第469条关于“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。3、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式”4、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。劳动合同需要按手印吗？劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。（3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不（4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。（5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。综上所述口头劳动合同具有法律效益，推荐还是有纸质合同比较好，大家依法保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条（订立书面劳动合同）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5，口头达成劳动协议有法律效力吗

口头的协议只要有证据证明同样有法律效力，另外只要当事人和用人单位已经形成事实上的劳动关系，即使没有书面的劳动合同，也同样受到法律的保护。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

6，口头劳动协议在法律上有效吗急

不是劳动协议。就是合同。要是你们单方退出就是违约，对方要追究就得承担违约责任。但是你可以私下和解。和对方说明情况，可以不走法律程序。但是前提是你们的口头上的协议是有效的。看对方有没有证据证明你们有协议，你要是保证他们没有证据，就问题不大。你们毁约要告也是他们告你们，谁主张谁举证，他们没证据就告不成。

口头协议法律承认，但前提是实际履行或双方承认。如果并未实际履行完毕，一方予以否认，协议就得不到法律认可。

1 代卖不是劳动协议2 口头协议也是有效的,但要求双方对协议内容没有异议,或有证据证明合同的具体内容.3 想退出,是要解除合同,如果口头协议对退出有约定的,就要按约定承担责任,如果没有约定,你就要承担赔偿对方可能受到的损失.

应该是无效的

7，口头协议有没有法律效力

双方当事人达成的口头协议有法律效力，但实践中，因口头协议无法举证，法院无从认定，为了避免产生纠纷，建议订立书面合同。　　《合同法》　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

根据我国《合同法》第10条上的规定，合同形式有口头形式，书面形式和其他形式。口头形式是指双方当事人以直接对话或电话洽谈的方式达成协议。口头协议因无文字立据，易发生争议，难以取证，所以不易分清责任。

你好，口头协议和书面协议一样，只要符合法律规定，不侵犯他人利益，就是有效的，并且受到法律保护。但是，口头协议确认比较难，一定要有第三方证据（人证，物证，视听资料等等）。

按照有关法律，合同有两种形式：书面协议与口头协议。头协议也有法律效力，但是取证很难。因为你们是三人，所以只要另一个人作证完全可以证明你们的协议是具备法律效力的。

无效力

8，口头协议有法律效力吗

口头协议有效。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。_

法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。如果你能证明A和b之间确实存在你说指的口头协议，口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。

法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。（以上为copy）如果你能证明a和c之间确实存在你说指的口头协议，口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 c离开厂的话，就是a交租，以为ac之间是口头协议，a要让c交租就要证明之前约定的口头协议，但因为c一直想证明口头协议的存在，所以a不会犯傻。可以直接离开，不用交租。

9，口头协议有法律效应吗

口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供。口头合同是未签订书面合同的一种合同形式，《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。扩展资料：口头合同属于不要式合同，是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。口头合同在即时清结的交易中非常普遍。其特点是简便易行，但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证，当事人孰对孰错很难划分。因此，《合同法》征求意见稿原本规定，不动产转让合同，应当采用书面形式。涉外合同、价款或者报酬10万元以上的合同，除即时清结的以外，应当采用书面形式。法律规定应当采用书面形式订立合同的，依照其规定。参考资料来源：搜狗百科——口头协议

法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。（以上为COPY）如果你能证明A和C之间确实存在你说指的口头协议，口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 C离开厂的话，就是A交租，以为AC之间是口头协议，A要让C交租就要证明之前约定的口头协议，但因为C一直想证明口头协议的存在，所以A不会犯傻。可以直接离开，不用交租。希望对你有所帮助，望采纳

只要有无利害关系的两个人以上证明口头协议的存在，可以认定有效的。

我国合同法规定：订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头形式。除了法律特殊规定，口头协议有效，但必须是双方真实意思表示。口头协议虽然简便，但要证明它的真实性就比较困难，需要有较强的补充证据。所以，定口头协议时要注意这些，如果已经订立了口头协议，望你保留好其他证据。如对方反悔，你可以因对方违约或缔约过失提起诉讼，追究其民事责任。但愿能帮到你。

口头协议一般是有法律效应的。一、口头协议的概念口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供。二、口头协议的效力1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。2、口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。扩展资料：口头协议的注意事项1、产生纠纷的举证主张方败诉的原因大多是因为举证困难，按照民事诉讼法的证据种类、证人证言，以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用，原告方在举证时，首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条的规定：人民法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面证据；无书面证据的，应提供必要的事实证据。所以，口头约定一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。2、实践中规避风险在亲戚和朋友之间，如果有口头协议的经济交换，按照人民的习惯，通常没有书面协议。因此建议，对于这种口头协议，首先要仔细选择合同对方，重点关注其诚实信用状况，进行资产检查; 第二，应该找到一个共同的亲戚或一个不感兴趣的关系。三人将在三方面前进行口头磋商。第三，如果发现另一方未来可能难以履行合同，最好要求另一方提供担保人。第四，在履行合同期间，还要注意对方的发展。并留下相关证据；第五，对于涉及重大利益的合同，最好以书面形式签署，以避免潜在的道德风险。如果双方通过口头协议进行长期合作，他们可以在随后履行口头合同时以书面形式，电子邮件，传真等方式进行沟通。这些文件，信件，意见和信息沟通也将成为口头合同的有用补充证明。如果亲友之间存在大量的贷款合同，如果只有口头协议而且没有第三方存在，最好妥善保管银行提供的各种账单，避免使用现金支付。3、不宜采用口头协议值得注意的是，随着技术手段的提高，双方通过电子邮件和QQ聊天签订的合同也可视为书面合同。 “合同法”第11条规定书面形式是指合同，信件和数据。消息（包括电报，电传，传真，电子数据交换和电子邮件）可以明确地表示所包含内容的形式。与口头协议相比，书面合同具有明确的双方约定的权利和义务的书面记录，可以促使当事人及时履行合同义务。当合同纠纷发生时，也很容易区分责任，正确和及时解决争论。在实践中，通常存在与大量主题，复杂合同内容和长期表现的合同关系。为谨慎起见，必须以书面形式作出结论。法律明确规定了案件1涉及的技术合同，保险合同和佣金等。代理合同，建设工程合同和运输合同应当采用书面合同。参考资料来源：搜狗百科-口头协议

有的。

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