劳动合同属于经济法吗,初级经济法劳动合同必备条款

劳动 合同属于经济类合同？劳动 合同属于合同法主体性:劳动 合同否合同法、。否，劳动 合同属于-2调整的范畴经济/属于合同调整的范畴，那么合同该纠纷是否属于经济法？劳动 合同法律属于哪一种法律？中华人民共和国劳动 合同法律属于社会法。

法律分析:no .劳动合同Yes劳动用人单位与劳动者之间建立关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同是公民、法人与公民、法人之间签订的以提供劳务为内容的协议。二者有本质区别:(1)法律性质不同。劳动 合同是建立劳动关系的基础，属于劳动的范畴；劳务合同是建立民法与经济法关系的基础，属于民法与经济法的范畴。

劳动 合同主方为劳动另一方为用人单位；劳务主体合同既可以是公民，也可以是法人，也可以是公民，也可以是法人。劳服合同对科目无特殊要求。(3) 合同主体地位不同。劳动 合同签订后，劳动成为用人单位的一员，两人的关系是隶属关系。劳务主体之间没有隶属关系合同，双方始终是独立平等的主体，分别以自己的名义。

【答案】:A、C、E本题考查经济法部门法。经济法部门表现形式包括:①与企业管理有关的法律(全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法)；②财政、金融、税收方面的法律法规(中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法)；③宏观调控法律法规(预算法、统计法、会计法)；(4)关于市场主体和市场秩序的法律法规(产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法)。

法学界对法律体系的构成和法律部门的分类一直有不同的看法。立法机关和理论界对此进行了广泛的研究和讨论，并提出了各种分类方案。最近有一个共识，中国的法律体系应该分为七个法律部门，即宪法及其相关法律、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。就社会法而言，是指社会保障制度的基本法律规范，包括对劳动失业者、劳动残疾人和其他需要帮助的社会成员的权益保护制度。

劳务协议不受法律保护。当劳动为用人单位且劳动为用人单位提供相应服务时，双方需签署劳动 合同。-2合同其中一方只能是法人或组织而另一方必须是个人劳动那么劳务协议的双方可以同时是法人、组织和公民劳务协议只能有报酬劳动-2/8劳动 合同的主要当事人是用人单位和劳动，但劳务协议的主体不限；2.签订劳动 合同后，建立了劳动的关系，而劳动协议是建立民事、经济法法律关系。

中华人民共和国-2合同法律属于社会法。为了完善-2合同体系，明确-2合同双方的权利和义务，保护劳动的合法权益，构建和发展和谐稳定的/。中华人民共和国劳动 合同 Law第一条规定-1为了完善劳动 -1的制度，第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动建立劳动关系并订立、履行、变更、解除或者终止劳动 -1。

合同争议是否属于经济法是否属于合同争议是否属于经济法？在生活中，我们可能会与人发生纠纷，而纠纷的产生是由于当事人对具体原因的误解，或是一方的刻意为之。那么合同该纠纷是否属于经济法？合同纠纷属于经济法 Mo1 合同法律(2021年1月1日废止)是规范平等民商事主体行为的法律部门合同属于私法，属于民商法范畴。

其内容是国家对市场和市场行为的调整，如市场准入的设定、反垄断法、反不正当竞争法以及对产品质量和金融市场的监管和规范。这是一个公私互动的过程。如果合同law(2021年1月1日废止)是横向的，那么经济法就是纵向的。这两者不是一回事。《民法典》第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

法律主观性:劳动 合同No合同Law、劳动合同签署时隶属于“-2合同、合同-2/承担并完成用人单位分配的任务，用人单位支付劳动一定报酬并负责劳动的保险金额。法律客观性:第三条-2合同Law-2合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

不属于。经济合同，从外延上看，主要包括建筑工程承包、加工承包、货物运输、供用电、仓储、财产租赁、借款等，合同(即合同子法中规定的那些)。您好，劳动用人单位与劳动建立关系并签署劳动 合同，受法律劳动和法律/管辖，不属于。否，劳动 合同属于-2调整的范畴经济/属于合同调整的范畴。