1，劳动合同条款与法律规定冲突怎么办

劳动合同法是在劳动法的基础上的完善和修订的，劳动合同法于2008年1月1日以后实行，所以此后的纠纷适用于新法。
不知道您所谓的“不符合法律规定”是指什么？如果是不符合强制性规定，则合同的相应条款无效。

劳动合同条款与法律规定冲突怎么办

2，合同条款冲突处理原则

【法律分析】一份合同就某事项两款条款相矛盾的，可视为约定不明，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。首先，合同条款有冲突时要先确定是那种情况下的合同条款冲突问题，然后才能采取不同的处理方式进行处理，而不是盲目的进行处理，这样只会让问题变得异常混乱和不易处理。其次，如果是第一种情况下的合同条款冲突情况，要看是表述上的冲突还是条款明确但约定不同的冲突。如果是表述上的冲突，则要根据合同上下文的意思，将表述的不清的地方经过双方协商一致改正过来，加盖印章使之生效。再次，在第一种合同条款冲突的情况下，如果是因为在合同条款的约定中出现了一个问题有不同的约定的情况时，则需要双方协商一致将不同的约定改为一种确定的约定，删除多余的约定内容。最后，如果在合同中约定了仲裁解决争议，而仲裁协议的约定有瑕疵或者无效的话，可以通过诉讼方式来解决争议或者解决合同冲突条款的约定。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

合同条款冲突处理原则

3，关于合同内容冲突的问题

应该以后一个条款即20个工作日为准。 当一个合同中对同一条款约定了不同标准时，选择一款对其中一方权利的能够最大保护的条款为准。本合同约定了甲方两个不同的时限：10个工作和20个工作日。故以20个工作为准。
应当是对双方履行合同的条件比较有利的条款有效，也就是说，后一条款约定的20个工作日比前一条款10个工作日更容易实现，就以20个工作日为准。
当发生时间冲突时，以最长的时间为准，原因是能够最大保护合同的顺利履行。
有些部分和我国的法律制度空白 有很大关系

关于合同内容冲突的问题

4，法律有规定合同中的条款又和该规定冲突怎么解决

此时合同可能是无效的，当事人可以通过向法院起诉来维护自己的合法权益。但关键还是要是要看该条款违反的是法律的什么规定，并且要看该条款的重要程度。并且对于因无效行为而取得的财产应当返还。法律分析合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的一种协议。因此合同最关键的一点就是双方意思表示真实且自愿平等。合同在最大程度上尊重双方的意愿。但是合同的订立和生效也需要遵循基本的准则，比如不得违反法律、行政法规的强制性规定。需要注意的是并不是说违反法律、行政法规的规定合同就会无效，而是要违反强制性规定，也就是说违反的是必须依照法律适用，不能依照个人意愿进行更改和排除适用的规范。如果合同中部分条款违法的，则该部分条款无效，其余条款仍然有效；如果该条款为关键性条款，则可能导致整个合同无效。无效的合同自始没有法律约束力。如果双方对合同有争议，则可以通过诉诸法院得以解决。此时提起的是民事诉讼，因此将适用民法的相关规定。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百零八条 本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。

5，如果合同中出现冲突的以什么为准

在合同签订后需要签订补充协议的情况有两种：一种是合同中未约定的事宜，需要进行补充约定；另一种是合同中约定的事宜经双方协商认为需要进行更改。如为第一情况，则应在补充协议中约定，如出现两者的约定不一致时，以原合同的内容为准。如为第二种情况，则应在补充协议中约定，在补充协议签订并生效后，当两者的约定不一致时，以补充协议的约定为准。如同时为了以上两种情况的需要而签订补充协议，则应分别在补充协议中说明两者约定的效力。
这不是什么问题，合同的效力一般和政策没有什么冲突。根据合同法规定有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。从以上情形看，在违反法律、行政法规的强制性规定时合同才为无效，而政府决策并不在法律、行政法规的范畴，当然其无法约束合同的效力了。

6，合同书中能否出现大概约左右等内容会引起那些纠纷啊

会的。合同用词，必须精确。　　合同用词，应当坚持如下原则：　　第一，多用正式或法律上的用词。用词必须规范，准确，不得有歧义。　　第二，特定行业尽量用专业术语，一面引起不必要的纠纷。　　第三，语言做到精炼的同时，充分表达要表达的意思。
导致合同操作性不强，如果发生争议，可以协商，协商不成的，需要参照本合同的其他条款确定合同价款（比如单价、数量等）。
《合同法》 第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行

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