280小时,一个月工作280小时

so280min28060-128060小时14/3请问，工资计算方法和...全年正常工作总时数为:20.83天/月×12月×8小时日2000小时；年度加班时限:36 小时/月×12月432小时；全年最大总工作时间:2000小时 432小时2432小时；半年最大总工作时间:(2000小时 432小时)÷21216小时。

全年正常工作总时数为:20.83天/月×12月×8小时日2000小时；年度加班时限:36 小时/月×12月432小时；全年最大总工作时间:2000小时 432小时2432小时；半年最大总工作时间:(2000小时 432小时)÷21216小时。你应该去问劳动局，其实很多都是企业的王膳。综合计时具有以下特点:1。实行综合计时的工厂有以下豁免:1)七天休息一天；2)每天加班不应超过3/123，456，789-1/(在劳动者能承受体力的情况下)。2.他们可以连续工作。

以工厂每周60 小时(每周6天×10小时天60 小时)计算，综合计时下，工厂只能工作40周，正常工作40 小时。这意味着工厂一年11周20 小时不能上班，不管手头有没有订单。3.对于每周超过40 小时的加班，工厂只需要支付平时工资的150%，不管加班是周六还是周日；但法定节假日加班，工厂必须支付劳动者平时工资的300%。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间(即加班)应当与劳动者协商。既然是协商，当然要就加班时间和加班费达成一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不能拒绝加班:自然灾害、事故或者其他原因已经严重威胁人民生命安全健康和国家资产，需要紧急处理的；生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；法定节假日或公休日停工期间，应对设备进行检修和维护；为完成国防应急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他应急生产任务，商业和供销企业在旺季完成农副产品的收购、运输和加工。

如果单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然员工在上述四种情况下不得拒绝加班，但单位仍应支付加班工资，必须按照《劳动法》第四十四条规定的标准支付。拖欠、克扣劳动报酬或者加班工资，可以依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条或者《劳动合同法》第八十五条解决。

工作一个月280multiple小时属于加班，违反劳动法。劳动法:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时周平均工作时间不超过44小时周的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。

4 小时 4分钟，希望对你有帮助。一小时60分钟，所以280分钟，四小时40分钟。280÷604小时...40分钟280分钟就是4 小时40分钟。回答完毕~有问题请提问，我会尽快回复你~没有问题请点击【采纳】，祝你学习顺利。

1 小时是60分钟，所以是4 小时40分钟。四小时 040分钟，4 小时40分钟。280分钟是14/3 小时，解:小时，分钟是时间单位。因为1 小时50分钟，so280 min28060-128060小时14/3即280min等于14/3 小时。扩展信息:1，国际上常用的时间单位有年、季、月、周、日、小时、分、秒。