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1，省考公务员一般什么时候入职呢人人都要培

您好，公务员一般是在面试通过体检结束之后进行考察合格进行培训入职，从考试到培训大概历时4-5个月左右

省考公务员一般什么时候入职呢人人都要培

2，职享花请输入正确入职时间怎么填写的

你什么时候入职的那么就如实填写就可以了所以说填写正确就可以了
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3，大家接到OFFER什么时候入职

应届生毕业之后入职，社招的与单位沟通入职时间。
第二个月1号（如果不是假期或周末）
拿到offer之后，一般会在一个星期左右入职！

大家接到OFFER什么时候入职

4，里面的OFFER一般是什么内容啊就简单的说什么时候入职带上什么

这个一般是保护自己合法利益的这么一个前提似的东西，为了避免聘用方和你说好的入职条件，然后正式签合同的时候 有变化，或者，说好一个月时间入职，但是又不聘用你了··然后原公司也辞职了。基本上就是保障你的利益 1，明确说明入职时间 2，入职后你的工资，保险一金，甚至是年底分红啊，上班加班情况的具体说明。当然还有就是当初你们说好的地方的比如要是给你提供股份啊，或者给你相应职位的具体说明和你工作负责的责任~ 3，要是女生的话，你有特殊要求，或者加班必须加钱啊 ，还有生育时候的详细问题，OFFER里面都可以详细说 4要是对方毁约了，突然说不聘用你了，那么你又为了这工作辞职了，那你的损失谁来赔偿你，怎么赔偿。这些细节，自我保护的都可以说明。 入职的时候 一般带上照片，身份证复印件，学历学位证明，离职证明。

5，企业单位可更改员工的入职时间吗

这个不一定的，你要是在规定的入职时间没有办法办理入职的话，那你就需要跟公司协商下看看能不能晚几天入职，要是公司同意就可以更改入职时间，不然就是直接放弃的。
这个不一定的，你要是在规定的入职时间没有办法办理入职的话，那你就需要跟公司协商下看看能不能晚几天入职，要是公司同意就可以更改入职时间，不然就是直接放弃的。
入职时间是双方确认的，以劳动合同为准。其实单方更改是无效的，因为员工个人保留的证据，如考勤，工资发放的记录，合同签订的记录、员工填写过的人事表格等等均可以证明入职时间。
你可以向当地劳动仲 裁机构提请仲裁，劳动合同应 该包括试用期 ，而且，合同应该是一式 两份，你与单位各一份，这样就不会产生这样的问题，因此，劳动合同签订不规范，本身有问题，应该投诉该单位，也可以以单位欺骗为由，提出终止劳动合同。

6，在校园里的双选会上通过面试说过几天公司会有人通知我办理入职

这个是可能的，如果当时没有签下类似预定的说明，应聘方可能不会应聘你的一帮情况下面试和复试过了，大公司人事比较忙，审核也认真，大约等一周左右，这个时间需要人事核实信息，然后通知你入职我建议你在等几天，大约5个工作日就是一周的时间，要是还没有通知，你看看联系一下当时面试的那个领导再问一下，现在也别太着急了，耐心等吧.如果觉得好就采纳吧~谢谢哦~
一般的是2-3天，如果时间拖得有点长说明公司那边正在犹豫，考虑是否要用你。如果碰到这样的情况，你可以主动联系公司那边，了解下相关情况，试探下他们的真实想法。比如你可以问他们什么时候结果可以出来，如果他们说了个具体和时间或者说很快就会通知你，可能用你的可能性比较大，如果他们说还在考虑中，说明可能性就比较少啦。希望对你有所帮助，呵呵
工作日一周吧，个人觉得在过了三个工作日还没消息的话，你可以试探性的打电话问问，当然不要问的那么直接，上来就问什么时候签约当然觉得不是太好，你可以先问一下你这边想要咨询下去公司入职要不要准备一寸照什么的，需不需要入职体检报告之类的，顺带问一句，入职时间是否确定了
对于公司也不一定，看各个公司的计划，我当年就3天，一般也就两三天，他也要考虑你，突然地状况很少，一般都是招不够，因为中途或许要淘汰
对于公司也不一定，看各个公司的计划，我当年就3天，一般也就两三天，他也要考虑你，突然地状况很少，一般都是招不够，因为中途或许要淘汰

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