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1，平均工资按什么算平常再往上经常看到月平均工资或者是年平均工

法律上指综合工资，不是只有基本底薪。

平均工资按什么算平常再往上经常看到月平均工资或者是年平均工

2，月平均工资怎么计算

下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数

月平均工资怎么计算

3，怎么计算平均工资

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

怎么计算平均工资

4，平均工资怎么算

平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

5，平均工资怎么算

设提高下降的人数为X。原来甲车间人数为A，乙为B 2000:[A*620+B*635]/A+B 2001:[(A+X)*620+(B-X)*635]/A+B 两年的工资水平如上，明显看出，或者你做个减法，2001年工资水平下降了 有个很简单的原因，工厂增加工人的是工资低的车间，减少工人的是工资高的车间，而且人数相等,如果你把它想成，从乙车间调人到甲车间，工资降低了，其他人不变,那当然整个工厂的工资水平降低了~~ 清楚了吗^_^
设提高下降的人数为X。原来甲车间人数为A，乙为B 2000:[A*620+B*635]/A+B 2001:[(A+X)*620+(B-X)*635]/A+B 两年的工资水平如上，明显看出，或者你做个减法，2001年工资水平下降了 有个很简单的原因，工厂增加工人的是工资低的车间，减少工人的是工资高的车间，而且人数相等,如果你把它想成，从乙车间调人到甲车间，工资降低了，其他人不变,那当然整个工厂的工资水平降低了~~ 清楚了吗^_^

6，平均工资怎么算

平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
　　新华网1月10日消息，劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○八年一月三日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
年收入÷12个月=平均工资

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