副科待遇,公务员多少年享受副科待遇

副科实职>四级主任科员>副科 待遇。副科 待遇和副科有什么区别？副科级干部拥有副科级行政权限，自然享有副科级待遇；但只有副科级待遇表示对错，没有副科级领导，两者的主要区别是副科级干部有实职；享受副科等级待遇，一般没有实际职位，或者职位低于副科等级，但工资待遇是按照副科等级/1233。

事业单位一般分为管理岗位和专业技术岗位，所以副科等级和中级职称是事业单位两种不同的晋升渠道。如果仅仅从待遇，机构的副科等级是赶不上中级职称待遇好的。这也是很多人选择考职称而不考管理岗位的重要原因之一。为什么这么说？因为事业单位的职称有其优势。可以用三个特点来概括:钱多，事少，升职快。首先是更多的钱。事业单位中级职称高于事业单位工资副科级。

当然，这是在工龄相同的情况下考虑的。如果是中级职称的9级或8级，会比事业单位的副科的工资高很多，可能达到正科级的工资水平。其次，工作少。事业单位中级职称只是专业技术岗位。在具体工作上，仍然有副科级和科级的管理岗位承担主要责任，做更多的工作，而这个有职称的人只是作为普通工作人员。

1，公务员副科，18级10级退休待遇加上职业年金，大概是4800元左右。2.公务员是正科级，级别是17级9级退休待遇加上职业年金，大概5200元左右。3.公务员副处级，级别16级8档退休待遇加职业年金，大概5900元左右。4.公务员是科级，级别十五级七级退休待遇加职业年金，大概6500元左右。5.亚热带高中七年级退休待遇加上职业年金，大概是5600元左右。

A 副科级公务员(四级主任科员)进公司五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。A 副科级公务员(四级主任科员)在单位五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，正规工资待遇要高很多。一般上车月收入在4600元以上，年终业绩一般比副科高7000-10000元。每年上车实际收入接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这是当地公务员工资的基本现状。同样的人，却有着不同的人生。同级别，在省会城市，工资高很多。

法律主体性:副科公务员退休工资由地方政府制定。比如湖南省退休工资是退休前的×80%，每三年调整一次。公务员退休后待遇主要包括基本养老金、物价生活补贴、各种福利待遇和地区津贴等。法律客观性:《中华人民共和国公务员法》第七十九条执行国家规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作实绩、任职资格等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。

副科待遇四级主任科员还是有差距的。就待遇、副科实职>四级主任科员>副科 待遇。副科实职工资高于四级主任科员及享受副科-1/200元左右的职位工资；绩效奖励副科与四级总文员相同，而副科 待遇与一级文员相同，每个月绩效会少300元左右。综合来看，四级总文员每个月的收入会比300元的绩效多副科 待遇左右。

是公务员的水平。一进去就是科员级，然后是科员级，然后是科员级，相当于乡镇级。往上就是师级了。师一级也就是县一级，军队也相应的叫团级、县一级或者县团级。以上是厅级。待遇不知道。不同地区和单位差别很大。国家公务员职务与职级的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；

(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(十)科级、乡级副职和副主任；9到13年级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。

第一:工资待遇公务员也是一份工作，注重养家糊口的性质是工作的属性。那么我们先来看以下晋升副科级干部后的收入变化。一般情况下副科级干部的工资是1010元，比一级科员的780元要高，年底的绩效考核奖金也会更高。一般来说，系数都在左右或者更高。第二:工作后待遇晋升为副科成为干部后，可以参加乡镇班子的会议，发表自己的看法和意见。同时，在村镇办公空间充裕的情况下，

第三:职业发展机会晋升为副科级干部后，身份变为“官”。它会成为一名县干部。机会会在以后的晋升过程中到来。当然，既然是官员，就有机会参加县里的会议，看机要文件，参加重要活动。第四:其他福利一旦变成乡镇副科科级干部，养老保险、公积金等五险一金就变了，更重要的是在医疗上更高待遇。最明显的变化是社会地位的提高。

两者的主要区别在于副科处级干部有实职；享受副科等级待遇，一般没有实际职位，或者职位低于副科等级，但工资待遇是按照副科等级/1233。副科级干部拥有副科级行政权限，自然享有副科级待遇；但只有副科级待遇表示对错，没有副科级领导，中办、国办印发《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》，将县以下机关公务员设置五个职级，由低到高分别为科员级、副科级、正科级、副科级、正科级。