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1，产假男的会休几天

各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

产假男的会休几天

2，男同志产假休几天

第三十条规定：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
看各地的情况。我国现在有17个省市规定了男同志休产假

男同志产假休几天

3，产假男的休几天

女的有假，难得请假，法律还没有规定男的也可以休假。不过，看你老板的意思了，我们单位，有七天假的男的，产妇一个月，带薪
23天
没假，单位上会照顾你一周
不休息。没有这个假
带薪3天

产假男的休几天

4，男人有几天产假

如果女方休息3个月，男人有一个月，如果女方休息4个月，男人就没有产假了。
半月
这是很好的提议，明显给女人和家庭减轻负担。但是很遗憾，没有的~
不是晚婚的是7天，是晚婚的有15天。
男人没有
恭喜你就要身为人父，来体会做父母的艰辛! 你的产假只有5天，多利用这几天的时间来陪陪你的老婆和你的孩子吧，祝你们全家幸福~！

5，新劳动法规定男人的产假有几天

应该是护理假，一般有的，不过每一个地方的标准不尽相同，具体咨询当地计生部门便知。
无论是新劳动法还是旧劳动法，都没有“男人的产假有几天”的规定。　　再有，男人不坐月子，何来产假？　　你所说的“男人的产假”，应该叫陪护假，该假期出自于各省市的《人口与计划生育条例》中，是对符合国家规定生育子女的当事人配偶享受的奖励性假期。　　至于有几天，各省市的规定各不相同，你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分，那上面应该明确了你省的这个假期到底是几天。　　希望我的回答能对你有所帮助。
我国劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护规定》第8条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。中国劳动争议网服务指南:会员单位和单项服务内容...如果你爱人是晚育,你可以有10天的陪产假,否则是3天。.

6，国家劳动法规定男方产假可以休多少天

1、首先劳动法相关法律中对男方在老婆生育时是没有规定有产假的2、目前只有部分的省份是规定男方可以在老婆生育时可以休护理假，广西、河北、山东等省份，所以具体要看所在省份是怎样规定的
一般的给7-10天。山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 河北省人口与计划生育条例：第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 湖北省人口与计划生育条例：第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
我是律师，就你所述，目前还没有统一规定。

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