珠海当地合同法律师哪个好

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协商不成，向公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，索赔两个月工资 补充社保的法律依据。/中华人民共和国(中国)劳动合同法中华人民共和国(中国)社会保险法实施条例6和第5863条。可以申请仲裁，要求单位赔偿！粤胡律师:1。你提出离职没有离职补偿，但你可以要求他支付你2008年11月至今未签劳动合同的双倍工资；2.以你的实得工资为标准；3.如果能提供两个账户支付的工资，可以索要。最好有工资条。

可以申请劳动仲裁赔偿1到2个月的工资补偿。楼主你好。根据Labor 合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况，单位应该从2012年9月7日起每月支付你双倍工资。劳动合同法用人单位与劳动者的劳动合同的解除有严格的规定。根据你问题中的说法，单位无故与你解除劳动合同。据此，单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，即支付你双倍经济补偿金作为补偿。

姚的“合同法”是讲座中的佼佼者:姚中国人民大学法学院教授，自1998年起从事律师资格与司法考试辅导工作。多次参与编写司法考试教材及其他司法考试辅导教材。姚教授理论功底极其扎实，教学经验极其丰富，讲课激情四射，高屋建瓴，行云流水，深入浅出，精辟透彻，思路清晰，重点突出，信息量大，方向感强，预测命中率高，常常令学生着迷，被广大考生誉为“民法领军人物”。

周一至周五上班时间，可拨打当地劳动和社会保障局电话，免费咨询劳动争议相关问题。如果不知道电话号码，可以拨打114查询。一是用人单位未缴纳社保，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并根据本法第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金参照劳动者工作年限计算。每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，工作时间不满六个月的要支付给员工。

调动也是劳动合同的变更。根据劳动合同法第三十五条，你应该签订变更劳动合同。如果你不想签，你可以拒绝。如果你想充分保护自己的合法权益，建议你看一下劳动法，Labor 合同法和Labor 合同法实施条例，这样你就能知道用人单位在哪些方面侵犯了你的权益，会让你受益终生。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果以后有仲裁或者诉讼，这一点非常重要。

这是违约。您与张签订了三年租赁合同，该合同有效。如果你提前终止合同，那就是违约。如果你们双方都在固定时间内交了房租，如果对方不交，可以提前收回房子。一楼是浑水摸鱼，走开~不是违约，合同还没生效。因为根据你租给张的租赁协议，是2009年6月1日开始的。而且现在你要卖房子，合同还没生效。提前书面通知就行了。

法律主体性:1。解答法律咨询1。不涉及财产关系的15元/件；涉及一般财产关系的210元/件；涉及商业产权关系的1030元/件；2.计时收费215元/小时。二、制作法律文书1、声明、启示等一般法律文书每份210元；2.投诉、申诉、签约答辩、请愿等投诉和申请仲裁等。1030元/件；3、票据、遗嘱、赠与等涉及财产关系的法律文书，1030元/件；4、民事合同、契约等。1050/件；制作法律事务文书一式三份。如果需要更多的副本，费用将另行收取。

有人担心法律顾问费用太高，但这种担心其实是多余的。“你请得起员工，就请得起法律顾问！”对于民营中小企业，只需要按照公司聘用一名员工的平均工资支付每年的法律顾问费。我觉得基本的法律咨询服务对于一般企业的日常运营已经足够了，没必要花更高的价格去买一些可能用不到的服务和配置，比如并购、投资。如果真的符合这类需求，也可以单独购买。

据说上海易法法务管理负责人好像是许律师。1000块钱一年有一个在线法律咨询项目，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地。有专职人员律师处理企业用工和合同欠款催收方面的问题，性价比很高。我觉得这些基本的法律咨询服务对于一般企业的日常运营已经足够了。虽然我们在五线小县城，但服务质量并没有受到距离的影响。现在网络这么发达，通讯很方便，还能享受一线城市的法律资源，比我们本地律师事务所划算多了。

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