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1，什么是劳动报酬

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

什么是劳动报酬

2，劳动报酬包括哪些范围是怎样的

劳动报酬一般是指工资，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

劳动报酬包括哪些范围是怎样的

3，劳动报酬是哪些

劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物，包括： 　　（1）公民参加工农业生产取得的各种报酬； 　　（2）公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入； 　　（3）公民从事科学研究、文学艺术创作活动所获得的报酬； 　　（4）专利权的转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入； 　　（5）中、高级科学技术人员在完成本职工作任务的前提下的外聘兼职收入； 　　（6）城市个体工商户从事正当经营、农村农民从事家庭副业所取得收入等等。

劳动报酬是哪些

4，什么是劳动报酬

在日常工资以外通过付出额外劳动获得的非本职位报酬
就是工资
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。一般包括三个方面：一是货币工资，即用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

5，什么是劳动者报酬如何计算

工资、薪金所得是指一个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得一般来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得而个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所得的所得为劳务报酬所得劳务报酬内容包括如下：设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。以上仅指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。而在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中担任、受雇而取得报酬为工资、薪金所得当然是多劳多得，少劳少得，不劳者不得

6，劳动报酬的种类有哪些 劳动法与社会保障法

劳动报酬的种类: 企事业单位给予员工的劳动报酬,主要是工资、奖金。具体发放的形式,包括计件工资、计时工资、各类岗位补贴、津贴、加班工资、年终奖金
根据我国劳动法第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 不定时工作的工资要和用人单位协商，但不得低于当地最低工资标准，网上搜新闻：32省市2012最低工资标准一览

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