1，国家对住房公积金企业补充缴纳的比例多少有规定吗

5%~20%
每个单位都不一样，我单位是个人交工资总额的7%，单位交7%。有的单位是个人交5%，企业交10%，但不管怎么交，总额不能超过20%。

国家对住房公积金企业补充缴纳的比例多少有规定吗

2，天津补充住房公积金缴存基数和比例

补充公积金是单位额外给98年以后参加工作的员工上的，基数应该和公积金是一个，比例从15-30都行，全凭单位定了，这个是单位担负的，不用个人担负的。公积金只要不超过天津的规定的上限，就不会存在缴税的问题

天津补充住房公积金缴存基数和比例

3，补充住房公积金的缴存比例如何确定

2012年度，住房公积金缴存比例分别为单位1%-8%（取正整数），职工1%-8%（取正整数），单位和职工缴存的部分，全部属职工个人所有，计入职工个人补充住房公积金账户。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同，每个职工的缴存比例之和原则上应一致。

补充住房公积金的缴存比例如何确定

4，补充公积金可不可以超过自己工资的8

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 财政部国家税务总局财税[2006]10号

5，补充公积金缴纳比例

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

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