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1，如果在浴池换衣间摔倒腰部骨折浴池方面付百分之多少责任 搜

浴池负全部的责任
支持一下感觉挺不错的

如果在浴池换衣间摔倒腰部骨折浴池方面付百分之多少责任 搜

2，午休期间公司更衣室前摔倒算不算工伤

如果是因公司设施缺陷或管理不到位所导致的摔伤，可属于工伤。
不是因为工作受伤，不属于工伤。再看看别人怎么说的。

午休期间公司更衣室前摔倒算不算工伤

3，某人在游泳馆更衣室换衣服由于地面湿滑不幸摔倒导致骨裂

要看游泳馆更衣室有没有标识，如果没有游泳馆将承担一定的责任。并且要有证人证明你是因为地滑摔倒的，且没有病史。
根据我国消费者权益保护法规定，在公共场合组织人有义务向消费者保障安全，所以游泳馆应该给予赔偿医疗费，营养费，一次性伤残补助金

某人在游泳馆更衣室换衣服由于地面湿滑不幸摔倒导致骨裂

4，去游泳 在更衣室摔跤健身房有责任么

有的，但最终要看具体情况，是他们做防护不够，还是你有过度的行为。但都是有责任的。
有责任，找个好律师吧。再看看别人怎么说的。
如果他是因为地板太滑了，而且没有任何提示的话，肯定要负责任的
有，但是很难追寻。因为双方都有。
是因为地上水太多，很滑，健身房是可以负责任的

5，我在单位上班时间内因更衣室地面水滑摔跤这算工伤吗

算工伤 相关法律：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
算工伤。

6，员工下班时间在更衣室摔倒脚摔断了是否算工伤呢摔的地点在单

应该
算呀，在更衣室把脚摔断了，那会是什么样的上班地方哟
《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　更衣应该是收尾性工作，可以申请工伤认定。　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
可以申请工伤认定工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

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