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1，云南产假规定

正常假期是98天，晚育多15天，独生子女多15天，剖腹产又增加15天，一共是143天。
在我记忆中是正常假期是90天，独生子女是多15天，剖腹产又增加15天，一共是120天。 不知道说得对不对，供你参考一下。

云南产假规定

2，云南产假规定有多少天

在国家规定98天的基础上延长60天。 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

云南产假规定有多少天

3，昆明劳动法产假

根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院619号令) 第七条"女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。"
六个月

昆明劳动法产假

4，云南省产假最新时间是多久

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，云南省昆明市的产假怎么规定的

不是，从你请假的时候开始算
女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受下列产假待遇：　　( 1)女职工生育产假不少于90天(其中产前休假15天) ;　　( 2)女职工生育为难产的，增加产假15天;　　( 3)多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;　　( 4)女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医疗机构的意见，给予20天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予30至42天产假;　　( 5)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假15天;　　( 6)女职工晚育的，增加产假15天。　　女职工享受产假和怀孕流产假的，应持有医疗机构开据的证明。

6，云南省昆明市产假

你目前在哺乳期内，劳动合同自动延续到你的哺乳期结束，因此，企业不能要求你离职。关于产假，如下生育津贴　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　（1）女职工生育享受产假； 　　（2）享受计划生育手术休假； 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 　　假期天数： 　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　② 独生子女假增加35天； 　　③ 晚育假增加15天； 　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；营养补助① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； 　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
肯定不合法，我们单位貌似最长最长有14周呢，就差不多4个月不到吧，还可以加上年假一起而且国家貌似是规定过不可以因为妇女生育为由辞退员工，而且合同期内要发基本工资的，你具体找个律师问一下，单位这么做肯定违法

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