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1，一般公司的婚假有多久的啊

一般是15天，而且有些公司要求工作满一年才能享受婚假，我之前的公司给我放了3天婚假，好无语，我老婆就放了15天~~~
婚假分早婚和晚婚婚假，时间在10-30天··

一般公司的婚假有多久的啊

2，西安关于晚婚晚育产假的规定是什么

男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚育龄妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

西安关于晚婚晚育产假的规定是什么

3，国定的婚假时间是多久

国家法定的婚假：未达到晚婚者3天，晚婚者15天。 晚婚指：男方达到25周岁,女方达到23周岁。 按国家法定年龄结婚的教职工，给予婚假三天。初婚双方并符合晚婚条件的，给予婚假十五天（一共十八天，因上课不能休假者，可保留在一年内休完），再婚者给婚假三天。双方不在一地工作的，可按实际需要另给路程假，途中费用自

国定的婚假时间是多久

4，婚姻法规定婚假有几天

《 婚姻法》并未规定婚假多少天。关于婚假天数的规定出自 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》（80劳总薪字29号），婚假1-3天，另加路程假。后来，各省把婚假扩大到所有企业，有的省份延长到5天，路程假另计，假期连续计算（包括节假日）。 晚婚奖励假期的规定源自《婚姻法》、《人口计划生育法》，具体天数是各省的《人口计划生育条例》规定的，各省规定不同，有的几天，有的二十天。

5，婚假是多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
国家规定，结婚享有3天婚假； 男年满25周岁、女年满23周岁，算晚婚，可另外享受10天婚假。 婚假包括双休日等法定节假日。 婚假享受停工留薪待遇，并受法律保护，任何单位不得克扣工人工资或解除劳动合同。 另外，公休假、探亲假、法定长假内结婚的，不再另给婚假。 你可以到当地劳动保障部门网站上查询关于婚假的有关条例。

6，法定婚假几天包不包括周六周日

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 至于休假，不会执行你想的那种双重标准。
17天
15天
女员工生育享有产假九十天，从预产期前十五天至预产期后七十五天休产假
我说了吧！晚婚假期就是十天。不相信我。用不用我把产假也告诉你，你也属于晚育了。嘿嘿嘿嘿
不包括周六日 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 请根据你自己的实际情况参照适用.

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