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1，七险一金是什么

你好。一般来说是三险一金和五险一金，目前为止，还没有七险一金呢。个别的福利待遇比较好的公司可能会给单位的员工投保商业保险。三险一金分别是指养老保险，医疗保险，失业保险，一金指住房公积金。五险比三险多了工伤保险和生育保险。希望我的回答可以帮助到你。
一般来说是三险一金和五险一金，目前为止，还没有七险一金呢。个别的福利待遇比较好的公司可能会给单位的员工投保商业保险。三险一金分别是指养老保险，医疗保险，失业保险，一金指住房公积金。五险比三险多了工伤保险和生育保险。

七险一金是什么

2，什么事住房公积金

据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。 住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

什么事住房公积金

3，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金包括什么

4，七险一金都是什么

下文是“五险一金”的具体内容如下,希望对你有所帮助.“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。“五险一金”确实与大学生就业后的利益有密切关系，但许多大学生跟小苏一样弄不清它们到底是怎么回事，不了解相关法律政策的规定。下面本文就“五险一金”的有关法律规定做一个简要的介绍。 我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
所谓的五险一金和三险一金是一个概念。 五险和三险指的是社保 一金指的是公积金。 社保中有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五险。 个人缴纳一部分比例，公司缴纳一部分比例（各地比例不同，公司比例比较高，但都是计入社会统筹账户的，与个人无关，只有个人缴纳的部分是进入个人账户的，会和将来退休和现在的医疗账户有关） 五险中，个人需要缴纳的是前三个，工伤和生育保险，是全部由公司缴纳的。 所以说提供五险的其实和提供三险的是没什么区别的。 别被忽悠了o(∩_∩)o 另外，现在国家规定的，非农户口是必须要缴纳这些的，这个是国家强制性的。不是公司提供的福利。

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