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1，工龄和司龄的区别

工龄是从事工作以来开始计算的，司龄指的是在本公司工作的时间

工龄和司龄的区别

2，司龄和工龄有什么区别

司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。

司龄和工龄有什么区别

3，工龄和职龄的区别

参加社会工作的总年限时间被称为工龄。参加到某个行业，或者到某个岗位的工作总年限被称为职业年龄。一般而言，工龄长于职龄，并包括职龄。职龄不能大于工龄。

工龄和职龄的区别

4，大学生毕业以后工龄问题

不是，工龄是按照工作时间计算的，不按档案算！
最好的办法就是找个公司在你的就业证上面盖章！。
工龄一般来说是按照你的工作年龄开始计算。说白了就是你第一次工作开始计算。这是工龄。 现在很多私人企业还有所谓的“司龄”，就是指你进入该企业的第一天开始计算。 工龄不等于司龄。 一般工龄认定的时间是以你首次缴纳社保当月开始计算的。 档案不能作为工龄计算。
按照工作时间计算的

5，关于工龄的问题

当然是签订合同那天起、以后才具备法律效益
一般是进厂就签合同的啊!算数的也就是那份合同了.所以很遗憾你只能从2月算了.谢谢
首先，工龄分两种：1、参加工作年限：从参加工作日开始累计计算；2、公司服务年限：从进入某公司试用期起始日开始计算，实习期现在国家政策是要求要计算工龄，但执行起来有难度。还有，试用期和实习期是不同的，试用期是你进入这家公司转正前的考察试用期间，而实习期是你被公司预录用或者自己实践锻炼的期间。一般企业都是按照合同约定的日期开始计算工龄，实行不满一年按一年算的虚算原则计算，你自己看看你是属于那种？然后看看合同上的时间。
实习不算正规的劳动关系，要从劳动合同日算起，不过现在的工龄已经没多大意义了，现在要看社保缴纳期限
进入企业是2008年12月1日
签订试用期合同那天开始算，因为现在试用期也是劳动合同期限的一部分。（这是司龄，即是在公司工作的时间），真正的工龄是从你第一份工作开始计算的，当然国家要求你在工作期间要缴纳社保，这些时间才算工龄的，如果在工作期间社保断了，这段时间就不算工龄。其实现在工龄也没什么用，只要累计缴纳社保超过15年，就可以享受退休养老待遇了。
第一份劳动合同正式实施的那天起算工龄（或本企业工龄）。

6，EXCEL中司龄怎么算

在第二列输入当前日期 =DATEDIF(A1,B1,"D")/365 结果计算出司龄
截图不全，看不到行号列标。假设 “入场时间”所占的单元格是a1单元格在b2单元格输入=datedif(b2,today(),"y")下拉即可
可以用DATEDIF函数来计算。1、以excel2010版本为例，如图要算出A列时间的司龄；2、在B2单元格里输入公式=DATEDIF(DATE(YEAR(A2),MONTH(A2),DAY(A2)),TODAY(),"y")，则可计算该员工到今天的司龄，公式中的TODAY()是会变的，所以这个公式里的司龄会随着时间的改变而改变；3、把鼠标放在B2单元格右下角，待变成“+”后下拉填充公式则可得到该列员工的司龄了。
付费内容限时免费查看回答司龄就是在现公司的连续工作年限，工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法，通常司龄以月为计算单位，这与工龄略有不同。提问我在公司工作了三十一年。公司只给我交了十七年养老保险，我前期的养老保险可以补吗？回答劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起建立。在我国，企业要为员工缴纳社会保险，这是法定义务。我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。所以，如果确定了劳动关系，那么依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。因此，确认劳动关系能补缴养老保险。如果公司没有缴纳，可以保存好工资单，工牌等证据，跟单位协商解决合同以及社保问题，如果没有结果，可以申请劳动仲裁。更多3条
假定“司龄”在B列，第一行为表头。=DATEDIF(A2,NOW(),"Y")

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