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1，劳动法规定社保入职后多久买

一、原则上与单位签订劳动合同关系当月就给员工办理社保缴费。二、社保缴费标准在当地上年职工人均收入的60%——300%。至于成都的最低标准，建议你向成都社保经办机构咨询清楚比较好。祝好运！

劳动法规定社保入职后多久买

2，社保购买时间

一、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 二、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

社保购买时间

3，社保缴纳时间规定

社保缴纳时间规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保缴纳时间规定

4，社保缴费日期是什么时候 有何规定

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

5，社保缴费时间是每个月几号

社保缴费时间：每月的11日至当月最后一个工作日，参保单位可以到地税部门缴纳社会保险费用。缴费单位如果有人员增减变化，需在此之前及时办理相关手续。社保每月的缴费时间是什么时候?每月的1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并且核定当月的征收数据。每月的11日至当月最后一个工作日为对单位受理社保时间。缴费单位如果有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，每月的10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费用。我国社保的缴费时间是多长?社保缴费年限指用人单位和职工规定缴纳养老、医疗、失业等相关保险的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，除此之外，社保缴费年限不同于连续工龄，二者之间有一定沿承关系。按照相关规定，参保职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄之后，累计缴费不足15年，并且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，自己可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性提取出来。社保每月缴费时间涉及一定的时间范围，大家一定要按照这个时间来缴纳。除了社保缴纳时间规定之外，我国对社保缴费时间长短也有规定的，想要更好的享受社保权益，一定要积极缴纳。

6，缴纳社保时间

可以。社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）； 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

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