如何起诉一个公司，怎样告一个公司

本文目录一览

1，怎样告一个公司
2，公司法院起诉流程
3，怎样起诉自己的公司
4，怎么样起诉一家公司
5，怎么起诉公司欠款不还
6，怎么去法院起诉欠款公司
7，如何和公司打官司

1，怎样告一个公司

你拿这证据，去劳动仲裁办帮忙。拿是他们应该办的。

找出你和该公司签定的合同,再找个律师帮你策划一下,这样胜诉的几率高一点.

有他的借条就能告，去法院起诉

首先要有证据,然后到法院申请立案,接着开庭,判决,最后执行

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怎样告一个公司

2，公司法院起诉流程

公司法院起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人们法院上诉。

公司法院起诉流程

3，怎样起诉自己的公司

首先你要请一位专业律师，说明你的情况，然后写一份诉书至法院，要求与公司管理人员打官司，至于搜集证据律师会搞定的，法院上和你的律师配合下，祝你成功！

直接去法院高嘛。请个好点的律师。

起诉哪方面？劳资，质检，安检，环保，税务…

这个显然是公司的责任，找仲裁机关，实在不行向法院起诉，写张起诉书就行了，等法院的通知

怎样起诉自己的公司

4，怎么样起诉一家公司

钱多么，钱多就起诉吧。这是有些银行的老手段。以前就有朋友遇到过。但是需要有相关的工程技术人员调取该银行的扣费记录和彩票数据记录。若不是有实力的高级工程师，很难把机器内部的记录消除干净的。只要找到蛛丝马迹，你就赢了。

诉讼要证据，首先你要证明你们存在劳动关系。有劳动合同最好，没有就要其他证据。其次，因为你所说的是劳动纠纷，所以必须先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能提起民事诉讼，劳动仲裁是前置程序！

5，怎么起诉公司欠款不还

1、委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施，同时也是供应商所作的最后努力的一部分。2、诉前证据准备。首先，要确认债务人的投诉已经解决，避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次，要确认债务人有足够资产清偿债务，否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。3、诉讼财产保全。对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时，需要向法院缴纳一定金额的保证金。

6，怎么去法院起诉欠款公司

1、书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料2、法院立案（法院审查材料，以为符合立案要件的，同意立案，并要求你按要求交纳诉讼费用）3、开庭审理（立案后，法院择日进行开庭审理，双方在法庭上进行质证、辩论）4、判决（法院根据庭审情况作出判决）5、执行（判决书生效后，对方不执行的，原告向法院申请强制执行）来源哈尔滨律师http://china.findlaw.cn/haerbin

1、可以起诉。到被告住所地法院立案，要求:提供本人身份证复印件，对方信息材料、诉状、证据各两份，具体的立案的人会给你讲的。立案后，等着法官和你联系好了。一般来讲，法官会先帮你调解一下，看对方是否愿意还款，或者是其他什么方案解决。 2、判决你胜诉，被告不还钱，可以申请强制执行。 3、被告有存款，可以直接强制执行存款，如果没有，可以拍卖机器的。如果直接折抵，需要被告同意。

7，如何和公司打官司

这种情况应属于工伤理赔。虽然没有签劳动合同，但也可提供其他证明材料：胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、代表公司与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等。准备上述资料先向仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与公司之间的劳动关系，再进行工伤认定申请。注意事项：1、准备能够证明 “工伤”性质的材料。比如：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。2、发生工伤后，所有的医疗资料应尽可能掌握在自己手中。如果单位表示要为员工申报工伤，需要提交资料，则员工可以将复印件交给单位，原件要保留在自己手中。如果劳动部门要求查看原件，员工应自己携带原件到劳动部门，不宜通过单位转手，避免发生材料遗失等问题，导致日后工伤无法申报。3、抓紧时间申报工伤，否则过了申诉期就比较麻烦了。扩展资料：纷争诉讼如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。参考资料：搜狗百科-工伤认定

跟公司打官司要先申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、起诉应当向人民法院提交诉状，并按被告人的人数提出诉状副本，起诉用诉状可以使诉的标的、诉的理由明确肯定，便于人民法院审查受理和组织审判的进行。要求原告人按被告人的人数副本提出诉状副本，便于被告人答辩，保护自己的合法权益，有助于审判的顺利进行。如果被告人接到诉状副本自知无理而自动履行了义务，也可以免除不必要的诉讼。扩展资料：一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。参考资料：劳动仲裁-百度百科

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你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。祝福！

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