本文目录一览

1，企业退休职工的住房补贴

一般像你说的住房补贴，如果是社保的话应该最高是30W 这个事靠你在没退休前 社保的累积，如果不是社保的话 就和当地政府的政策有关系。
退休的企业职工不再享受住房补贴了退休后有退休的待遇除了能领退休金之外逢节假日有些福利还是有的这要看企业的规章而定

企业退休职工的住房补贴

2，急急急我是位退休人员只能领到退休金而已不知国家有无相关规

退休人员，如果仅仅参加了基本养老保险，只能领取基本退休费，不再有别的补助，如果单位给你参加了补充养老保险，由单位给你再额外支付补贴，补充养老保险，很少单位给办的，现在退休人员基本都是领取基本退休费，没有别的补贴，
计算退休养老金，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算的，没有规定享受4050人员就少400元。国家补贴不扣除，退休金也不受任何影响。

急急急我是位退休人员只能领到退休金而已不知国家有无相关规

3，企业退休职工退休后除了基本养老金还有其他生活补助吗

如果您是企业退休职工，“退休后除了基本养老金还有不有其他生活补助”，那就要看您原来单位的具体情况了。有些效益好，领导关心的单位，也有发一点困难补贴费的，过年过节发点慰问品或慰问金的。仅供参考，祝您好运！
你好！我了解的，社保方面没有了，其他的你可以咨询民政等其他部门希望对你有所帮助，望采纳。
没有什么其他的生活补助，
一般没有，单位好的可能有其他的

企业退休职工退休后除了基本养老金还有其他生活补助吗

4，在工作 到退休 没有房子的 退休工人有什么补贴

职工住房货币化补贴，根据连政发（1999）60号和连政办发（2003）167号文件规定，对1998年11月30日以前参加工作的无房职工和已购房改住房面积未达到规定标准的职工（含离退休职工），行政机关和企事业单位均为发放住房补贴的对象。 　　享受一次性住房补贴的职工，对已购房改住房面积未达到规定标准的住房补贴，在新购住房时，给予一次性面积差额补贴。住房补贴计算办法为：按夫妇双方各自现任职务、职级或技术职称的购房补贴面积标准，减去现住房面积得出面积差乘以当年公布的每平方米建筑面积补贴额。从2003年以来，市区实行的补贴标准为每平方米建筑面积300元，工龄补贴为每年每平方米6.3元。从当前情况看，市区大部分单位能够按照省、市有关房改文件政策对职工发放住房补贴，但也有少部分单位没有把这项工作放在议事日程上。至于一些职工（退休）没有享受住房补贴的主要原因是少数单位对发放职工住房补贴工作重视程序不够，没有把省、市房改政策落实到位；另一方面是财政和企业单位补贴资金来源不足。

5，退休人员独生子女补贴怎么领

这个补贴一般都是由用人单位发放的。领取条件：首先需要持有《独生子女证》等有效证明，其次还需要达到法定退休年龄，并按照规定办理了退休手续。退休人员独生子女补贴怎么领？独生子女的相关补贴通常都是由用人单位发放的，如果是下岗失业职工，那么在办理退休时可能已经没有用人单位了，那么自然就没有单位来为其支付独生子女补贴费用。其实关于独生子女补贴与是否下岗是没有关系的，主要还是看独生子女父母是否满足申领补贴的条件。要想领取独生子女父母退休补贴，首先需要持有《独生子女证》等有效证明，其次还需要达到法定退休年龄，并且有已经按照规定办理了退休手续。另外还需要申领人之前未在本地或其他地区享受过同类型补贴。满足条件的独生子女父母在退休时就可以享受退休补贴，退休时有单位的，独生子女父母退休补贴由单位支付，在退休前就已经下岗失业的独生子女父母，在办理退休手续后，可以向当地的街道计生部门或社保相关部门申请领取补贴。不同地区关于独生子女父母退休补贴政策有所不同，大部分地区独生子女补贴除了有退休补助外，还针对独生子女家庭推出了独生子女费、独生子女教育补贴、独生子女养老补贴等福利，具体的情况建议咨询当地相关部门。关于独生子女补贴全国并没有统一的标准，所以不同地区独生子女补贴政策略有差异，不过大部分地区的独生子女父母在退休时都可以享受独生子女父母退休补贴，这笔补贴费用通常都是由单位发放的。由于各地的经济水平不同，所以独生子女父母退休补贴标准也存在差异，根据大部分发布的独生子女补贴政策来看，独生子女父母退休补贴大多在1000元-5000元左右。例如北京地区对于独生子女父母退休时会发放一次性1000元的退休补贴，而上海则是一次性5000元的补贴，河北省一次性3000元补贴，只有山东省是与时俱进的特殊身份，山东省退休职工的独生子女一次性奖励是按照上年度社会平均工资的30%发放的。

6，事业单位退休人员补贴是如何计算

　《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;　　1.事业单位工资改革：职务(技术等级)工资，包括哪些项目?　　在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗?　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。　　2.事业单位工资改革：国家规定比例计算的津贴，是如何规定的?　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。　　3.事业单位工资改革：国家规定的计发比例是多少?　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

文章TAG：退休  人员  补贴  企业  退休人员补贴  
下一篇