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1，关于社保费用怎么计提怎么做账

1、单位缴纳部分计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保费用。 2、发放工资时：借：应付职工薪酬——应付工资，贷：现金，贷：其他应付款——个人承担社保部分。3、缴纳时：借：应付职工薪酬——社保费用，借：其他应付款——个人承担部分，贷：银行存款。
社保会计分录 一,计提工资时与社保或个税无关; 二,发放工资时,将代扣的社保个人部分提出来,借:应付工资,贷:现金等,贷:其他应付款-个人承担社保; 三,上交社保,同时将公司应承担的社保部分记入费用,借:管理费用-公司承担社保,借:其他应付款-个人承担社保,贷:银行存款

关于社保费用怎么计提怎么做账

2，计提社保费分录怎么做

在发放工资时计提职工社保费借 应付职工薪酬-工资 贷 库存现金 其他应付款-社保、医保、住房公积金等
计提员工社保费分录:一、计提工资借：成本费用科目贷：应付职工薪酬-工资二、代扣个人负担的社保费用借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保三、计提公司负担的社保借：成本费用科目贷：应付职工薪酬-社保四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款
各地缴费基数不同，请参照当地规定。 1.单位应负担部分计提时 借：管理费用-社保费 贷：其它应付款-单位医疗，养老金 2.发工资代扣个人负担部分 借：应付工资 贷：其它应付款-个人医疗，养老金 贷：现金 3.统一上缴社保局 借：其它应付款-单位医疗，养老金 借：其它应付款-个人医疗，养老金 贷：现金或银行存款

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3，计提社保会计分录

两种方法：第1种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬465.78贷：其他应付款-保险165.78其他应付款-住房公积金3003、缴纳保险借：其他应付款-保险165.78管理费用-保险386.1贷：银行存款551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金300管理费用-住房公积金300贷：银行存款6005、下月发放工资借：应付职工薪酬1334.22贷：现金/银行存款1334.22第2种是先由公司缴纳，再扣个人部份借：管理费用-保险386.1其他应收款-个人保险165.78贷：银行存款551.88借：管理费用-公积金300其他应收-个人公积金300贷：银行存款600下月计提工资时做：借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬1800发放工资借：应付职工薪酬1800贷：其他应收款-个人保险165.78其他应收款-个人公积金386.1现金/银行存款1334.22

计提社保会计分录

4，每月缴纳的社会保险如何做账

1.计提社保时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-社保2.缴纳社保时：借：其他应付款-社保贷：银行存款3.计提工资时：借：管理费用-社保费（公司部分）借：其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬4.发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-社保（个人部分）贷：现金/银行存款
借：管理费用借：其他应收款贷：现金
计提：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---职工福利---保险 【公司部分】 其他应收款 【员工部分，公司垫付，以后收回】缴纳：借：应付职工薪酬---职工福利---保险 其他应收款 贷：银行存款
1、每月计提公司承担的社保金时借：管理费、销售费用、生产成本等会计科目贷：应付职工薪酬----社保金2.、在发放工资扣除由职工本人应承担的社保金时：借：应付职工薪酬----基本工资贷：其他应付款-社保（个人部分）贷：现金/银行存款3、缴纳社保时：借：应付职工薪酬----社保金借：其他应付款-社保（个人部分）贷：银行存款

5，计提社保费的会计分录

1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
借:管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分）贷：银行存款借:应付工资（个人部分）贷：其他应收款（个人部分）_________________________________借:应付职工薪酬(已计提工资发放时)贷:其他应付款(个人代扣)支付医保或社保借:应付职工薪酬(社保医保单位部份)其他应付款(个人部份)计提医保社保借:管理费用(或其他费用)货:应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费

6，在新会计准则下计提社保公积金分录怎么做

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。 2、会计分录 （1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款
借 管理费用 生产成本 销售费用 制造费用贷 应付职工薪酬 工资 社保（公司承担） 公积金（公司承担）
在新会计准则下社会保险企业负担部分计入“职工工资薪酬”科目中下设“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”二级科目，个人部分个人承担
交住房公积金、社保的会计分录（单位、个人）怎么做？借：成本/费用贷：应付职工薪酬--工资贷：应付职工薪酬--社保费贷：应付职工薪酬--住房公积金住房公积金应附的原始凭证是不是交款的回单？是职工过年回家的往返火车票报销是差旅费吗？如果不是应该是什么啊？不是借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

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