与公司的口头约定有效吗，口头约定有法律效力吗

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1，口头约定有法律效力吗
2，口头约定有法律效力吗
3，请问劳动合同以外的口头约定是否有效
4，当事人已离职当时的口头约定是不是有用
5，口头约定的协议是否具有法律效力
6，请问口头约定是否有效
7，口头约定合同是否有效

1，口头约定有法律效力吗

可以的，但是要提供两个以上无利害关系证人的证明

有效，前提是须证明口头协议的存在！

你好，有效力，但是要有证据能够证明~不然说不清楚~

口头约定的没有法律效应的。。

口头约定有法律效力吗

2，口头约定有法律效力吗

口头约定有法律效力。但在现实中，一旦反悔，一般情况下，无法找到证据、无法证明口头约定。

口头约定的没有法律效应的。。

可以的，但是要提供两个以上无利害关系证人的证明

有效，前提是须证明口头协议的存在！

口头约定有法律效力吗

3，请问劳动合同以外的口头约定是否有效

因书面的劳动合同中约定不低于最低工资标准，单位降低你工资后，并未低于最低工资，故不能认定单位违约在先，这对你不是太有利。关于护照的问题，你可在支付公司办理费用后取走

您好，以下为对您问题的回复：这个条款违反法律规定，无效。单位应当缴纳社会保险。社会保险是劳动法强制规定缴纳的，不能单方放弃。望采纳。

请问劳动合同以外的口头约定是否有效

4，当事人已离职当时的口头约定是不是有用

1. 口头约定是有效的，如果你有第三方人证在旁就更有力了。2. 口头约定对方还是起诉方的员工，即使离职了，但是在其工作时间内说的话，做的事，法院会给予采纳，3. 你要做好准备，让辞职的人给你作证。4. 如果对你有帮助，希望采纳，谢谢！

5，口头约定的协议是否具有法律效力

口头协议有效。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。_

口头协议是否具有法律效应？

协议有书面、口头及其他形式，如无法律的特别规定，都具有法律效力。您的情况属于口头协议，具有法律效力。但是，现在的难度是，如何证明该口头协议的存在。

效果当然是有的，但是由于口头协议的特点，口头约定效力存在很大的不确定性

是的

6，请问口头约定是否有效

看对方是否值得你信任了……但无疑口头约定不具备法律效应

口头约定有效，但是你要有证据证明，否则诉讼有一定风险。

1、口头租赁合同：（1）如果双方都按口头约定履行，有效。（2）如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的，也有效。（3）但口头约定的合同如果是超过六个月以上的：视为不定期租赁，双方都有权随时解除合同，只是要在合理的时间内提前通知对方。2、如果租赁期限超过6个月：应当签定书面合同，否则很难保障双方权益。附：相关依据《合同法》第二百一十五条：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

口头约定有效。口头约定时建议寻找见证人或则采取录音等形式，但很难取证，对以后诉讼主张不利您好

7，口头约定合同是否有效

要对口头承包合同是否有效进行评价，首先我们要了解什么是口头合同。根据《合同法》第十条的规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”，可见，口头合同属于法律规定的合同订立方式的一种。其次，我们需要知道承包的类型，承包的含义很广，包括土地经营权的承包、建设工程或其他工程的承包等等。口头承包合同的具体内容，如果是法律规定的必须采取书面形式的，则口头承包合同无效，比如根据《合同法》第二百七十条规定：“建设工程合同应当采用书面形式。”，如果承包的是建设工程，则口头承包的无效，不能说建设单位的老总口头同意把某几号楼拿给你修这就算合同成立了。再举一个例子，甲把修剪花园的事情承包给了乙，对于修建花园这一类的事情的承包，没有法律说必须要通过书面方式订立合同，则可以以口头承包的方式进行。法律依据《合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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