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1，国企有年终奖吗

一般的企业都是有的。计算方法跟你的职位和工龄还有职称有关！企业是有规定的～
民企 国企发月度奖嫉妒奖办年奖年终奖 没有的都不是国企

国企有年终奖吗

2，国有企业都有年终奖金吗

有!不过上级布置的任务(鬼知道是什么任务)没有完成,奖金是可以不发的!
有而且很多
发不发是老板决定的，不是国家决定的啊

国有企业都有年终奖金吗

3，央企有年终奖吗

央企很多，有的有，有的没有。有的央企年终有好几万，有的只有几百块。同样的单位，有的人拿好几万，有的人还是几百块。
央企有年终奖的。
有

央企有年终奖吗

4，国企年终奖有什么规定

年终奖的发放属于企业的正常经营内容，就算是国企，国家也不会予以干涉的。当然如果奖金的发放过于离谱的话，另当别论。
是不是请假超过18天？因为国家对于年终奖这方面没有明确的规定，属于公司的福利制度，单位如果规定请假超过18天不享受年终奖也是没有办法的事情，你可以试着找你的主管商量一下，能拿一点就拿一点，拿不到也没办法的。不违反法律法规的

5，我所在的公司国企都不知道有没有年终奖还没有听说过

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 不知你明白没有？国家没有任何法律条款规定-单位必须发年终奖。没的年终奖是很正常的事、应该的事。发年终奖是老板的愿意不愿意了。
年终奖是部分私企国企还是外资公司的，只是跟公司的规定有关系的，大部分的公司都是有年终奖的，一般来说有固定金额的，也有几个月工资的年终奖，所以看你们公司的规定吧！
看以前喽

6，央企年终奖发放规定是什么

目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。央企年终奖发放规定是什么？关于央企年终奖有没，国企年终奖的发放标准是什么，年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明确规定怎样发放。年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。综上所述，年终奖的发放一般是都是根据公司和劳动者之间签订的劳动合同中的规定来确定的，所以如果被辞退后员工也是没有权利要求年终奖的，而且在现有的劳动法当中也没有规定公司应该发放给辞退员工年终奖的规定。

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