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1，什么是512退休人员

“5.12”退休人员指1950年5月12日前参加工作的人员。

什么是512退休人员

2，退休人员能签劳动合同吗退休人员是否可以签

退休人员不能签订劳动合同，但企业与个人可以签订聘用协议。
可以

退休人员能签劳动合同吗退休人员是否可以签

3，事业单位退休人员的退休工资是怎样构成的

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位退休人员的退休工资是怎样构成的

4，退休退职退养的区别

退休是年龄到了国家规定的退休年龄，而办理的良开工作，国家发放退休工资的事件。退职则是职工因某种原因不愿继续工作，而离开单位的，叫退职。这里没有年龄限止。退养，则是职工尚未到达退休年龄，为了减少在职人数，对一部分接近退休年龄的职工，让他们不再工作，单位按一定比例发放生活补贴。工龄照算，直到正式退休。
达到了国家法定的退休年龄，从企事业工作岗位退下来，享受养老保险金等退休职工待遇的人员，是退休人员。 由于个人或单位原因，解除了职务离开工作岗位做退职处理的人员，退职人员可以按国家有关规定得到一次性的退职金，不再享受原单位的任何待遇。 企事业单位还不到法定的退休年龄而提前离开工作岗位的称为退养人员，是企事业单位的内部行为，退养人员享受原有的薪金，连续工龄等企事业内退的待遇，到法定退休年龄办理正式退休，成为退休人员。

5，退休职工有哪些社会保障

主要就是养老和医疗了，也就是每月可以领到退休金保障基本生活，有病可以得到一定比例的医疗补助。
退休职工如果缴纳社保够男25年女20年的就可以享受医疗保障和养老保障,未交够年限的可以一次缴纳完.不过社保的保障还是蛮低的,有条件的还是要考虑买些商业保险来补充.
现在参保人到定点医院就医时，需带上“一卡两册”，即社保卡、医保手册、病历手册。如果参保人急诊时未带卡或计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后没发卡等情况就医时，仍由个人现金垫付医疗费按原流程到社保经办机构报销。需要特别提醒的是，在参保人领到社保卡后，应尽快将已经发生的个人门（急）诊医疗费用进行申报，以便于持卡就医和结算。如果在社保卡试点定点医疗机构就诊而不使用社保卡的，当次的就医费用将不能报销。对于有些定点医院还不能使用社保卡的，参保人还需要出示医保手册（蓝本），现金全额支付医疗费后，请保存好处方明细、收费单据等材料，按原流程报销。

6，退休后档案怎么处理

当办理退休后，社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管，如企业的退休职工，这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续，然后将个人档案返还原企业继续由其为你保管。这个要根据不同情况来说明。如果是事业单位人员退休人员，那么档案会存放在人社局，如果退休人员是领导岗位退休的话，那么档案会在相应的组织部档案室内，当到达退休年龄办理相应的退休手续后，档案还会回到原本存档的档案室内保管。如果属于税务部门、电力部门、气象部门等垂直单位的工作人员，你的档案一般会存放在上级管理部门，需联系上级管理部门去找。灵活就业人员缴纳社保的劳动者，在最初缴纳社保个人档案就会存放在人社局中，然后灵活就业人员手中会有份档案存放协议，这份协议是用来方便查询或转移档案使用的，在灵活就业人员达到法定退休年龄后，即可直接去人社局申请退休，档案也会一直存放在人社局中。所以在办理退休前一定要将档案处理好，以免到退休时因档案存放问题影响养老金的金额。一般人社局办理退休的分为单位办理退休和个人缴纳保险办理退休，二者办理有着很大的差距。单位办理退休在单位职工到达法定退休年龄时，单位会给职工申请退休，并将职工的档案提交到人社局办理审批手续。主要审核单位职工档案中的出生年月日、参加工作时间、工龄时间以及社保缴费年限。相关材料审批通过后，职工档案将会被存入人社局的档案室里，将不再返回给单位。

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