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1，青岛职工基本养老保险缴费基数是多少共分几个档

企业职工参保：参保职工以本人2011年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2012年度月社会保险缴费基数。职工个人缴费基数高于2011年青岛社平工资300%或低于2011年青岛社平工资60%的，按2011年青岛社平工资的300%和60%封顶保底，核定缴费基数。单位五项保险缴费比例：养老18%、医疗9%（五市：7%）、失业2%、工伤0.7%—1.9%、生育1%。个人五项保险缴费比例：养老8%、医疗2%、失业1%（农村户口个人不缴费）。 灵活职业者参保：可自由选择2011年在岗职工社会平均工资的60%、80%、100%其中之一为基数，按照养老保险20%，医疗保险11%的比例缴纳养老、医疗保险。目前每月缴费金额为507.78元、677.04元、846.3元。四月份同时补收了1-3月的差额。

青岛职工基本养老保险缴费基数是多少共分几个档

2，青岛市五险一金的缴纳比例是多少最主要是单位交多少

这个问题首先要确定你的缴费基数,如果工资低于社会平均工资的60%的,按社会平均工资的60%计算缴费基数,比如,社会平均工资2500元,你的缴费基数就是1500元。当然你的工资高于社会平均工资的60%的,按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算:单位交:养老保险:2000*20%=400元医疗保险:2000*4%=80元生育保险:2000*1%=20元失业保险:2000*2%=40元工伤保险:2000*1%=20元个人交养老保险:2000*8%=160元医疗保险:2000*2%=40元生育保险:2000*0.5%=10元失业保险:2000*1%=20元工伤保险个人免交当然,有的单位还有交住房公积金,根据单位情况不同,大概为缴费工资的6-12%之间。不过,从长远来看,保险还是很有用的。祝顺利,希望对你有所帮助

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3，青岛市的社保缴纳标准

楼上提供的是去年的,根据青岛社保服务网最新的公布,如下是2011年的数据1、社会保险的缴费基数如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。备注:2010年,青岛市全市在岗职工平均工资28549元,即2379元/月。2、社会保险的缴费比例是多少?养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;(七区)单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%;(五市)失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农业户口不缴纳个人部分);工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.5%。个人不缴纳;(一般单位采用0.5%)具体根据单位的性质不同而不同,各区市有差异,具体查阅单位开户时审核的比例。生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。(2011年新调整)

青岛市的社保缴纳标准

4，今年青岛的社保最底基数是多少

这是2010年1月开始的最新基数和比例说明。 你可以到【青岛社保服务网】查阅更多的信息。 1、社会保险的缴费基数如何确定？ 缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（1270元）（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%（6348元）。 备注：青岛市2009年全市职工月平均工资为2116元/月。 2、社会保险的缴费比例是多少？ 养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%； 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区） 单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市） 失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农民工不缴纳个人部分）； 工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳； （一般单位采用0.5%）具体根据单位的性质不同而不同，各区市有差异，具体查阅单位开户时审核的比例。 生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

5，青岛社保缴费几个基数分别是多少

2011年到现在还是以下基数： 养老保险 医疗 保险 失业保险 工伤保险 生育保险 缴费基数 1165 1165 1165 1165 1165 公司缴费比例 20% 9% 1% 0.3% 0.7% 个人缴费比例 8% 2% 1% 无 无
737.49元589.93元442.37元
社保的缴费基数是社平工资的60%--300%，最低是1427，最高是7137，青岛仁盛达劳务服务有限公司
2015青岛社保基数调整与青岛社保缴费基数 缴纳社保不仅是个人的权利与义务，用人单位也必须按规定履行缴费义务。 根据青岛社保条例规定，青岛用人单位应当依法为劳动者参加社保，按时足额缴纳社会保险费。如单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。 青岛市参保个人和缴费单位对于2015青岛社保基数与2015青岛社保缴费基数都十分关注。 青岛社保缴费基数怎么样?青岛社保比例和青岛社保缴费比例怎么样? 2015青岛社保基数调整参考2014青岛社保缴费比例如下： 养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%; 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”); 单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”); 失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳); 工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳; 生育保险：单位按青岛社保缴费基数的1%，个人不缴纳。 2015青岛社保基数调整最新消息，青岛市政府近日下发通知，对2015青岛社保基数进行调整，提高我市居民基本养老保险500元及以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准自2015年1月1日起执行，提高补贴标准所需资金按照现行财政分担体制解决，市与各区按5∶5分担，四市自行负担。更多2015青岛社保基数调整新政策，青岛社保缴费基数，青岛社保最低缴费基数敬请咨询青岛社保局。 2015青岛社保基数调整以本人上年度平均工资作为本年度青岛社保缴费基数，其中高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度在岗职工平均工资前，仍按前年度在岗职工平均工资根据青岛社保缴费比例来计算2015青岛社保基数。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。

6，青岛社保基数

青岛社保缴费比例最近几年一直在不断的变化现将2012年最新的跟大家分享单位职工缴纳五险情况下的缴费比例：养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区）单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市）失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
半岛都市报4月8日讯 记者8日从市人社局获悉，从4月份起，本市社会保险系统统一使用2009年度青岛市在岗职工平均工资25396元，作为2010年度各项社会保险费征缴及待遇计发的依据。社保缴费基数调整涉及全市150万参保职工，包括近30万灵活就业人员。新标准从2010年1月起执行，今年1至3月份按原标准缴费的差额部分需要补收，参保人员应及时补存应缴金额。 　　 去年社平工资涨2100元 　　根据市统计局公布的数据，本市2009年在岗职工平均工资为25396元，月平均工资为2116元。据了解，本市2006年度在岗职工平均工资为20240元，月平均工资为1687元；2007年度在岗职工平均工资为21419元，月平均工资为1785元；2008年度在岗职工平均工资为23296元，月平均工资为1941元。 　　“和2008年度相比，2009年的社平工资涨了2100元，增幅大约是9% ，和上年涨幅持平。”相关负责人告诉记者，近年来，青岛市在岗职工平均工资一直呈现增长趋势。以2007年为例，年度在岗职工平均工资比2006年度增长了1179元，增幅达5.8%；而到了2008年度，本市在岗职工平均工资较2007年增长了9%。如果照9%的增幅计算，2010年全市在岗职工的平均工资有望达到27681元左右。 　　 涉及150万参保职工 　　市人社局8日发出通知，从4月份起，本市社会保险系统统一使用2009年度青岛市在岗职工平均工资 25396元，作为2010年度各项社会保险费征缴及待遇计发的依据。相关负责人介绍说，本市社会保险工作将使用该数据对参保企业及参保职工申报的 2010年度社会保险缴费基数进行核定，并对1至3月份的缴费差额统一进行调整，同时调整相应的社会保险待遇。此次社会保险缴费基数调整 ，涉及全市150万参保职工，包括近 30万的灵活就业人员。 　　调整后，市内四区及黄岛区、城阳区、崂山区灵活就业人员按在岗职工平均工资的100%、80%、60%三个档次为基数缴费的，养老、医疗保险每月缴费金额分别为655.96元、524.77元、393.58元；平度市、胶州市、莱西市、胶南市、即墨市灵活就业人员按上述三个档次为基数缴费的 ，养老、医疗保险每月缴费金额分别为613.64元、490.91元、368.18元。 　　而2009年，个体户等参保人员以2008年度在岗职工平均工资的100%为缴费基数的，七区人均月养老和医疗两项保险缴费金额为601.71元，五市为562.89元，2010年将分别上调54.25元和50.75元。 　　 及时补缴确保账户足额 　　“新标准从今年1月起执行，1～3月按原标准缴费的差额部分，也需要进行补收。”市人社局相关负责人告诉记者，原通过交通银行代扣代缴的，1～3月份缴费差额部分将于4月份代扣时一并补扣；今年1～3月份在企业缴费，现转至交通银行代扣代缴的，在原单位缴费期间的个人缴费差额部分通过交通银行代扣代缴；今年1～3月份在交通银行缴费，现转到企业参保缴费的，差额部分通过现单位代扣代缴。

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