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1，有责底薪是什么意思

说白了就是有任务的，即有前提条件的，只要完成了任务，才能拿到底薪。

有责底薪是什么意思

2，有责任底薪是什么意思

也就是在有任务的情况下才可能有底薪！
這個是忽悠人的。一般他給你的任務你很難在一個月內完成。所以可以看做是沒有底薪。
完成任务才能拿到底薪

有责任底薪是什么意思

3，责任底薪是什么意思

责任底薪指的是尽了责就可以发放的底薪部分。如：安全责任底薪200元，该月没出现安全事故，可以全拿；出现重大安全事故则一分也拿不到。目的是促进岗位责任感。
无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金，实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。

责任底薪是什么意思

4，薪资构成无责底薪1500有责底薪佣金奖励请问这是什么意思

所谓无责底薪，是指与业绩不挂钩的底薪，只要按时出勤，就确保的底薪，但据我在保险业近8年的工作经验，目前还没有碰到真正无责底薪的公司，希望你不要被忽悠了。 有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪，通常有几个档次，做到不同的档次，拿不同的底薪，一般有封顶。 佣金:一般指保险业务提成，不同的险种，不同的缴费年期，有不同的佣金率，通常保险缴费年期越长，佣金的比例越高。比如说20年交的某个保险，首年度佣金率是35%，那么你销售10000的保单，你的佣金（简称FYC）为3500； 奖励：通常是指激励方案奖励，就是做到一定的保费，奖励奖金或者实物等等。 保险很锻炼人，但挑战很大，因为一般不提供底薪，不交社保，有勇气可以挑战，但心态一定要好，从事保险请慎重考虑。

5，有无责任底薪是什么意思

所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。
就是底薪有没有按业绩来发放有责任底薪: 为 在达到规定的业绩之后才能享受底薪工资，如果没到达就没有这个底薪工资了.无责任底薪：为底薪不参与业绩审核，有没有业绩都可以拿到底薪工资。目前公司大多都为无责任底薪，这是工作的最低薪酬保障。
这种一般是销售的工作，无责任底薪就是即使没有业绩也会给你承诺的底薪，有责任底薪是你完成相应的业绩后才会发的，完不成没有底薪。
以销售手机为例， 工资3000 责任底薪就是一个月你必须卖到5部手机才能拿3000，卖不到就会扣工资或者要求你加班 无责任底薪就是如果你一台没卖出去，拿3000.
有责任底薪 就是你要完成一定的工作量才能取得相应的底薪薪资。无责任底薪是无论你工作量完成是否，都是不影响您取得底薪的

6，有责底薪和无责底薪的区别是什么

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

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