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1，四金是什么东西

四金就是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金：

四金是什么东西

2，缴纳 四金是指哪个四金

你好 四金一般指养老保险 医疗保险 住房公积金 失业保险一般女的就说五金 因为多个生育险希望能帮到你
是的，因为缴交社保是国家对公司规定的法定义务。 时间越长，金额越高，退休金越高。

缴纳 四金是指哪个四金

3，什么叫交四金

没有一个说对的，太遗憾了。所谓四金据我所知是上海的说法，也就是社会保险中的养老、医疗和失业保险金，再加上住房公积金（这个很重要哦），这4项个人都要有一定比例的缴纳，分别为8%，2%，1%，7% 另外社会保险中的工伤和生育保险由公司负责，个人无需扣款

什么叫交四金

4，四金指的是什么

通说的是五险一金吧。"五险"是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。"一金"是指住房公积金。“五险一金”是由政府部门颁发实施的社会保险。“五险”它带有强制性，规定适用单位必须无条件执行，它也是使用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说是应当享受的基本权利。而“住房公积金”是非强制性规定，视不同单位规定有所不同。

5，工资中的四金是哪四金

最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。先讲公积金，从严格意义上讲公积金不属于社保，缴费总额全计入个人帐户，不纳入社会统筹。帐户内的总金额可作为本人贷款时贷款额度的依据，并可充作贷款，在退休时还可一次性提现，生活困难的还可申请提前支取。养老、医疗、失业三种属于真正的社会统筹保险。其缴费帐户内的金额并不是给本人用的，而是统筹之后，养老金发给退休人员，医疗费给就医、住院人员，失业金给失业人员。对于缴费本人来说，养老金累计缴满15年，就可以每月领取养老金，领取额度参考本人帐户总额，而并不是缴多少拿多少。医疗保险费需连续缴满半年，就可享受门急诊及住院保险，女职工还可享受生育保险。身故后还可将社保卡内的医保费一次性提现。失业保险缴满一年后，当本人失业时可按每缴一年，领两个月的失业金。可以现失业现领，也可到日后失业时一并累计领取。
养老金,医疗金,失业金,公积金
四险一金吧，现在是五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金
最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。先讲公积金，从严格意义上讲公积金不属于社保，缴费总额全计入个人帐户，不纳入社会统筹。帐户内的总金额可作为本人贷款时贷款额度的依据，并可充作贷款，在退休时还可一次性提现，生活困难的还可申请提前支取。养老、医疗、失业三种属于真正的社会统筹保险。其缴费帐户内的金额并不是给本人用的，而是统筹之后，养老金发给退休人员，医疗费给就医、住院人员，失业金给失业人员。对于缴费本人来说，养老金累计缴满15年，就可以每月领取养老金，领取额度参考本人帐户总额，而并不是缴多少拿多少。医疗保险费需连续缴满半年，就可享受门急诊及住院保险，女职工还可享受生育保险。身故后还可将社保卡内的医保费一次性提现。失业保险缴满一年后，当本人失业时可按每缴一年，领两个月的失业金。可以现失业现领，也可到日后失业时一并累计领取。

6，传说中的四金是哪四金

抱歉了，以为你问工作待遇呢。呵呵，结婚的四金是指：金戒指,金耳环,金手链,金项链。比你说得多了一个“金耳环”。希望对你有所帮助！
金头就是所谓的红头开相机时有咔咔咔的声音绿头不会分辨不出来吧，太明显了，很绿的
养老金、医疗、失业保险金、住房公积金，就这么多了，不知道能不能帮你哦？
四金，是养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金的合称。缴费基数 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。缴费比例 四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了） 医疗保险金： 基数*2%+基数*12% 失业保险金：基数*1%+基数*2% 住房公积金：基数*7%+基数*7% 其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%五险一金 按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交8%，个人交8%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 这样办理： 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。 之后，按照要求，按期缴费就可以了。

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